Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative digitale Marketingstrategien.
- Unternehmen: Führende Handels- und Dienstleistungsgruppe in Westdeutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine führende Handels- und Dienstleistungsgruppe "Rund ums Haus" in Westdeutschland. Sie entwickeln ein wirksames, skalierbares digitales Marketingportfolio für Handel, Handwerk und Lieferanten. Mit Ihrem 20-köpfigen Team schaffen Sie leistungsstarke Marketingservices, die den Endkundenabsatz stärken und echten Mehrwert entlang aller Handelsstufen generieren.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die digitale Marketingstrategie und deren Umsetzung
- Aufbau moderner Marketingservices (Web, Paid Media, Social Media, Content)
- Einführung effizienter, datenbasierter MarTech-Lösungen
- Definition relevanter KPIs und Sicherstellung eines transparenten Reportings
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, IT, Einkauf und Customer Service
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing, idealerweise im Handel oder Agenturumfeld
- Fundierte Expertise im digitalen und performance-orientierten Marketing
- Hohe Technologie- und MarTech-Affinität; Erfahrung mit skalierbaren Plattformlösungen
- Analytische Stärke kombiniert mit Kreativität und einem sicheren Gespür für Content
- Erfahrung mit modernen Produktmanagement-Methoden (z.B. Product Owner) und cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
Ihre Vorteile:
- Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung für strategische Projekte
- Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und innovationsförderndes Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und attraktives Vergütungspaket
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits (z.B. Jobrad)
Haben wir Ihr Interesse an dieser Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 1280 an bewerbung@hartkopfmanagement.de. Nähere Einzelheiten zu der ausgeschriebenen Position können Sie im weiteren Verlauf von Alexandra Werner-Türr erhalten.
Bereichsleiter (m/w/d) Digitales Marketing Arbeitgeber: Ist Koeln
Die HARTKOPF Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Bereichsleiter im digitalen Marketing die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung zu arbeiten. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und einem innovationsfördernden Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote und zusätzliche Benefits wie ein Jobrad. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Bergisch Gladbach und die flachen Hierarchien schaffen eine inspirierende Kultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Digitales Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Führungserfahrung und Marketingexpertise hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio oder eine Präsentation vor, die deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing zeigt. Lass uns zusammenarbeiten, um das Beste aus deinen Erfahrungen herauszuholen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Digitales Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Bereichsleiter im digitalen Marketing zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ist Koeln vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Handels- und Dienstleistungsgruppe, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungserfahrung und deine Expertise im digitalen Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnis der KPIs und MarTech-Lösungen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im digitalen Marketing vertraut und überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von MarTech-Lösungen verstehst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und cross-funktionalen Zusammenarbeit parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und wie du effektiv mit anderen Bereichen kommunizierst.
