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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative digitale Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Führende Handels- und Dienstleistungsgruppe mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Marketing und Leidenschaft für digitale Trends.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für eine führende Handels- und Dienstleistungsgruppe „Rund ums Haus“ in Westdeutschland. Sie entwickeln ein wirksames, skalierbares digitales Marketingportfolio für Handel, Handwerk und Lieferanten. Mit Ihrem 20-köpfigen Team schaffen Sie leistungsstarke Marketingservices, die den Endkundenabsatz stärken und echten Mehrwert entlang aller Handelsstufen generieren.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die digitale Marketingstrategie und deren Umsetzung
- Aufbau moderner Marketingservices (Web, Paid Media, Social Media, Content)
- Einführung effizienter, datenbasierter MarTech-Lösungen
- Definition relevanter KPIs und Sicherstellung eines transparenten Reportings
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, IT, Einkauf und Customer Service
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing, idealerweise im Handel oder Agenturumfeld
- Fundierte Expertise im digitalen und performance-orientierten Marketing
- Hohe Technologie- und MarTech-Affinität; Erfahrung mit skalierbaren Plattformlösungen
- Analytische Stärke kombiniert mit Kreativität und einem sicheren Gespür für Content
- Erfahrung mit modernen Produktmanagement-Methoden (z.B. Product Owner) und cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
Ihre Vorteile:
- Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung für strategische Projekte
- Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und innovationsförderndes Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und attraktives Vergütungspaket
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits (z.B. Jobrad)
Haben wir Ihr Interesse an dieser Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 1280 an bewerbung@hartkopfmanagement.de. Nähere Einzelheiten zu der ausgeschriebenen Position können Sie im weiteren Verlauf von Alexandra Werner-Türr erhalten.
Bereichsleiter (m/w/d) Digitales Marketing Arbeitgeber: Ist Koeln
Kontaktperson:
Ist Koeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Digitales Marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu gestalten, dass sie deine Führungserfahrung und Marketingexpertise hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio oder eine Präsentation vor, die deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing zeigt. Lass uns zusammenarbeiten, um deine besten Projekte ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Digitales Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Bereichsleiter im digitalen Marketing passen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ist Koeln vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Handels- und Dienstleistungsgruppe, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im digitalen Marketing. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im digitalen Marketing zu sprechen, insbesondere über datenbasierte Entscheidungen und die Einführung von MarTech-Lösungen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen mit Teammanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Gute Beispiele aus der Praxis können hier sehr überzeugend sein.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing des Unternehmens oder nach den KPIs, die sie für den Erfolg definieren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.