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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Schulungen und unterstütze die berufliche Entwicklung unserer Servicetechniker:innen.
- Arbeitgeber: Junges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Aus- und Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer oder pädagogischer Hintergrund und Erfahrung in der Wissensvermittlung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Aus- und Weiterbildung mit uns!
Warum diese Stelle spannend ist:
Du liebst es, Wissen praxisnah zu vermitteln und Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position wirst du zentraler Bestandteil unseres Trainerteams und trägst dazu bei, dass unsere Servicetechniker:innen bestens für ihre Arbeit gerüstet sind.
- Praxisnah unterrichten: Technische Inhalte anschaulich erklären, mit vielen Praxisbeispielen.
- Trainings gestalten & durchführen: Schulungen vorbereiten, leiten und mit interaktiven Methoden beleben.
- Individuelle Förderung: Du erkennst Entwicklungsbedarfe und führst gezielte, individuelle Schulungen für Bestandstechniker durch, um deren Stärken auszubauen und Schwächen abzubauen.
- Qualität sichern: Mit deiner Begeisterung und Präsentationsstärke Trainings nachhaltig wirksam machen.
- Feedback & Weiterentwicklung: Feedback geben, Inhalte optimieren, neue Ideen einbringen.
WAS DU MITBRINGST
- Technischer oder ein pädagogischer/psychologischer Hintergrund: Ausbildung, Techniker oder Meister in einem Handwerk, idealerweise in den Fachrichtungen Heizung-, Lüftungs-, Sanitärtechnik oder Kältetechnik.
- Berufliche Ausbildung oder Studium mit psychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt (idealerweise mit Ausrichtung Erwachsenenbildung) und eine sehr hohe technische Affinität.
- Erfahrung in der Wissensvermittlung (z. B. als Trainer:in, Ausbilder:in, Dozent:in oder Einarbeitung neuer Kolleg:innen).
- Fähigkeit, komplexe Themen leicht verständlich und motivierend zu vermitteln.
- Grundlegende digitale Kenntnisse (MS Office) und Offenheit für digitale Lehrmethoden.
- Teamgeist, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken.
WAS WIR BIETEN
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Innovative Unternehmenskultur: Hier kannst Du unser Unternehmen kennenlernen: ista Express Service Mediathek.
- Effiziente Teamarbeit durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Can-Do-Attitude. Wir arbeiten agil orientiert am Spotify-Modell.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Work-Life Balance - flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank eines starken Expansionskurses und einem komplexen Umfeld, in dem sich immer wieder neue Themenfelder ergeben.
- Moderne Arbeitsplätze: Du arbeitest in modernen Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware von Apple.
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co - da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie.
- Extras: Auf Dich warten neben einem Kaffeevollautomaten, Obstkorb und kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents, Gewinnspiele).
DU HAST NOCH FRAGEN?
Wir beantworten Dir gerne Fragen zum Bewerbungsablauf für die Position als Ausbilder (m/w/d) für Servicepoints. Melde Dich einfach per Telefon unter +49 341 69700777.
Über uns: Seit 2020 sind wir als ista Express Service GmbH der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heißkostenverteiler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder in Privaträumen und Gewerbeanlagen. Unser Ziel ist es, das perfekte Kundenerlebnis für Mieter:innen, Hausverwaltungen und Großkund:innen zu garantieren. Mit aktuell über 20 Standorten in ganz Deutschland und etwa 300 Mitarbeiter:innen werden wir unsere Unternehmensgröße auch in Zukunft nachhaltig erweitern.
Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Ista Express Service GmbH
Kontaktperson:
Ista Express Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbilder:in interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Wissen praxisnah vermitteln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung und die Entwicklung von Menschen deutlich machst. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Trainerteam bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Wissensvermittlung deutlich machen. Lass uns spüren, dass du für die Ausbildung brennst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Ausbilder:in oder Trainer:in. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ista Express Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Ausbilder-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Praxisbeispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Wissen vermittelt hast oder Schulungen durchgeführt hast. Zeige, wie du komplexe Themen einfach erklärt hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Lernen zu fördern. Das macht deinen Ansatz greifbar und überzeugend.
✨Feedback-Kultur betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen. Erkläre, wie du konstruktives Feedback gibst und annimmst, und wie du es nutzt, um deine Trainingsinhalte zu optimieren. Das zeigt, dass du offen für Weiterentwicklung bist und die Qualität deiner Arbeit schätzt.
✨Teamgeist und Eigeninitiative zeigen
Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Eigeninitiative. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du proaktiv Lösungen gefunden hast. Das passt gut zur Unternehmenskultur und zeigt, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.