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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Aufbau neuer Betriebsstätten in Nord- und Ostdeutschland.
- Arbeitgeber: Ein junges, stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativem Denken.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine respektvolle Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Frische Snacks, kostenlose Getränke und spannende Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
WAS DU BEI UNS MACHST
Wir sehen das gesamte Unternehmen als ein Team. Erschaffen von leidenschaftlichen Menschen mit großen Ambitionen und Visionen sowie Neugier, die benötigt wird, um neue Dinge auszuprobieren und anders zu denken. Du bist für den operativen Aufbau neuer Betriebsstätten (Gewerbelofts) in Nord- und Ostdeutschland verantwortlich. Die wesentliche Aufgabe ist die strategische Weiterentwicklung von Operations in enger Abstimmung mit dem Führungsteam, dem Management-Team und den Fachabteilungen. Hierzu zählt auch die Initiierung, Leitung und Mitarbeit bei strategischen und operativen Großprojekten in Deiner Region. Du berichtest an die operative Geschäftsführung. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für Dein Team von Field Managern. Du begleitest den Einstellungsprozess der Field Manager. Du organisierst, informierst, motivierst und coachst Dein Team, um eine vertrauens- und respektvolle Teamkultur zu fördern und das Geschäft erfolgreich voranzutreiben. Anhand einer zielgerichteten Auswertung von Kennzahlen leitest Du entsprechende Maßnahmen ab und stellst eine kontinuierliche Verbesserung der Produkt-, Prozess- und Servicequalität sicher.
WAS DU MITBRINGST
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie im Koordinieren und Optimieren von Dienstleistungsprozessen mit.
- Du verfügst über gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Du bist versiert im Umgang mit üblichen EDV-Anwendungen und bereit, Dich in hauseigene EDV-Systeme einzuarbeiten.
- Dein unternehmerisches Denken, Interesse an innovativen Lösungen und die Fähigkeit, klare Ziele für das Team zu setzen, zu kommunizieren und voranzutreiben zeichnen Dich aus.
- Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist reisebereit.
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit.
- Eigener Firmen PKW.
- Moderne Arbeitsmittel, du kannst entscheiden zwischen MAC und PC.
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (z.B. Zahnersatz, Brille, Arzneimittel, Heilpraktiker).
- Auf Dich warten neben einem Kaffeevollautomaten, frischem Obst und kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents).
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie.
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co - Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!
DU HAST NOCH FRAGEN?
Wir beantworten Dir gerne Fragen zum Bewerbungsablauf für die Position. Melde Dich einfach per Telefon unter +49 341 69700777.
Head of Operations (m/w/d) für Nord-/Ost-Deutschland Arbeitgeber: Ista Express Service GmbH
Kontaktperson:
Ista Express Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations (m/w/d) für Nord-/Ost-Deutschland
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Operations und Dienstleistungsprozesse. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Fähigkeiten in diesen Bereichen. Halte kleine Präsentationen vor Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Reisebereitschaft zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Reisebereitschaft zu betonen. Informiere dich über die Regionen Nord- und Ostdeutschland, um zu zeigen, dass du bereit bist, die Betriebsstätten vor Ort aktiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (m/w/d) für Nord-/Ost-Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft und Ambitionen teilst, die für die Position als Head of Operations erforderlich sind.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie deine Erfolge bei der Koordination und Optimierung von Dienstleistungsprozessen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position eine starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Kennzahlen ausgewertet und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung abgeleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und dein Interesse an innovativen Lösungen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ista Express Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft und Ambitionen teilst, die das Team antreiben. Dies wird dir helfen, dich als Teil der Unternehmenskultur zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Dienstleistungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Problemlösung verdeutlichen.
✨Zeige deine Analysefähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und deren Auswertung zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Produkt-, Prozess- und Servicequalität zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen.
