Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und erstelle ansprechende Inhalte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Marke nach auĂen stĂ€rkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die MarkenprÀsenz und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und exzellente Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Know-how unsere Social-Media-KanĂ€le weiterentwickelt und unsere Marke nach auĂen stĂ€rkt!
TĂ€tigkeiten
- Social-Media-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer kanalĂŒbergreifenden Social-Media-Strategie zur StĂ€rkung der MarkenprĂ€senz und des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team
- Content-Erstellung: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von kreativen und zielgruppenrelevanten Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels etc.)
- Community Management: Aktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Aufbau von Engagement
- Kampagnenmanagement: Konzeption und Umsetzung von Organic-Kampagnen zur Reichweitensteigerung und Leadgenerierung
- Analyse und Reporting der Performance: Du misst und analysierst die Performance unserer KanĂ€le und MaĂnahmen und leitest datenbasierte Optimierungen ab
- Trend- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation neuer Social-Media-Trends, Formate und Best Practices.
- Interne Kommunikation: FĂŒr unsere Mitarbeiter-App, das Digital Signage-System und weitere KommunikationskanĂ€le verfasst du innovative und ĂŒberzeugende Inhalte zur UnterstĂŒtzung der internen und externen Kommunikation in Zusammenarbeit mit Marketing, HR und anderen Fachbereichen
Anforderungen
- Erfahrung: MehrjÀhrige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur
- Know-how: Fundierte Kenntnisse ĂŒber alle relevanten Social-Media-Plattformen (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube, X)
- KreativitĂ€t: Starke konzeptionelle und redaktionelle FĂ€higkeiten, GespĂŒr fĂŒr ansprechenden Content
- DatenverstÀndnis: Erfahrung mit Social-Media-Analyse-Tools (z. B. Meta Business Suite, Google Analytics, HubSpot)
- Organisationstalent: Du bist kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist
- Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer: Freude an interdisziplinÀrer Zusammenarbeit und hohe Eigeninitiative
Nice to Have:
- Erfahrung mit Grafikdesign-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite).
- VerstĂ€ndnis fĂŒr Employer Branding und Corporate Communications.
- AffinitÀt zu Videoproduktion und Storytelling.
Bewerbungsprozess
- Erster Call zum Kennenlernen
- Fachliches Video-Interview mit Deiner potentiellen FĂŒhrungskraft
- Case Study und Team-Kennenlernen vor Ort
Social Media & Content Manager - Employer Branding (gn) Arbeitgeber: Ista Express Service GmbH
Kontaktperson:
Ista Express Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Social Media & Content Manager - Employer Branding (gn)
âšTip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps fĂŒr die Position des Social Media & Content Managers. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
âšTip Nummer 2
Bleibe ĂŒber aktuelle Trends im Social Media Bereich informiert. Zeige in GesprĂ€chen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in die Social-Media-Strategie von StudySmarter integrieren wĂŒrdest. Das zeigt dein Engagement und deine KreativitĂ€t.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast, zu prĂ€sentieren. Dies kann in Form von Portfolio-Arbeiten oder Fallstudien geschehen. So kannst du deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen direkt unter Beweis stellen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine TeamfÀhigkeit und KommunikationsstÀrke, indem du in GesprÀchen betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Marketing, HR oder anderen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Social Media & Content Manager - Employer Branding (gn)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten FÀhigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Kreatives Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben kreativ und ansprechend. Zeige deine Leidenschaft fĂŒr Social Media und Employer Branding und erlĂ€utere, wie du zur StĂ€rkung der Marke beitragen kannst.
Portfolio erstellen: Falls möglich, fĂŒge ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media und Content Management hinzu. Zeige Beispiele fĂŒr erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast.
PrÀzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung prÀzise und klar formuliert ist. Vermeide lange SÀtze und Fachjargon, der nicht notwendig ist. Deine Kommunikation sollte die exzellenten Deutschkenntnisse widerspiegeln, die in der Stellenanzeige gefordert werden.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Ista Express Service GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Social-Media-Strategie vor
Informiere dich ĂŒber die aktuellen Trends im Social-Media-Bereich und ĂŒber die Strategien, die andere Unternehmen erfolgreich umgesetzt haben. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur StĂ€rkung der MarkenprĂ€senz und des Employer Brandings zu prĂ€sentieren.
âšZeige deine KreativitĂ€t in der Content-Erstellung
Bereite Beispiele fĂŒr kreative Inhalte vor, die du erstellt hast, sei es in Form von Texten, Bildern oder Videos. Ăberlege dir, wie du diese Formate nutzen wĂŒrdest, um die Zielgruppe anzusprechen und Engagement zu fördern.
âšDemonstriere dein DatenverstĂ€ndnis
Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit Social-Media-Analyse-Tools zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um die Performance von Kampagnen zu messen und Optimierungen abzuleiten.
âšBereite dich auf Fragen zur internen Kommunikation vor
Denke darĂŒber nach, wie du innovative Inhalte fĂŒr interne KommunikationskanĂ€le erstellen wĂŒrdest. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Marketing, HR und andere Fachbereiche unterstĂŒtzen kannst.
