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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und erstelle ansprechende Inhalte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Marke nach auĂen stĂ€rkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die MarkenprÀsenz und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und exzellente Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Team und spannende Herausforderungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Know-how unsere Social-Media-KanĂ€le weiterentwickelt und unsere Marke nach auĂen stĂ€rkt!
TĂ€tigkeiten
- Social-Media-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer kanalĂŒbergreifenden Social-Media-Strategie zur StĂ€rkung der MarkenprĂ€senz und des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team
- Content-Erstellung: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von kreativen und zielgruppenrelevanten Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels etc.)
- Community Management: Aktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Aufbau von Engagement
- Kampagnenmanagement: Konzeption und Umsetzung von Organic-Kampagnen zur Reichweitensteigerung und Leadgenerierung
- Analyse und Reporting der Performance: Du misst und analysierst die Performance unserer KanĂ€le und MaĂnahmen und leitest datenbasierte Optimierungen ab
- Trend- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation neuer Social-Media-Trends, Formate und Best Practices.
- Interne Kommunikation: FĂŒr unsere Mitarbeiter-App, das Digital Signage-System und weitere KommunikationskanĂ€le verfasst du innovative und ĂŒberzeugende Inhalte zur UnterstĂŒtzung der internen und externen Kommunikation in Zusammenarbeit mit Marketing, HR und anderen Fachbereichen
Anforderungen
- Erfahrung: MehrjÀhrige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur
- Know-how: Fundierte Kenntnisse ĂŒber alle relevanten Social-Media-Plattformen (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube, X)
- KreativitĂ€t: Starke konzeptionelle und redaktionelle FĂ€higkeiten, GespĂŒr fĂŒr ansprechenden Content
- DatenverstÀndnis: Erfahrung mit Social-Media-Analyse-Tools (z. B. Meta Business Suite, Google Analytics, HubSpot)
- Organisationstalent: Du bist kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist
- Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer: Freude an interdisziplinÀrer Zusammenarbeit und hohe Eigeninitiative
Nice to Have:
- Erfahrung mit Grafikdesign-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite).
- VerstĂ€ndnis fĂŒr Employer Branding und Corporate Communications.
- AffinitÀt zu Videoproduktion und Storytelling.
Bewerbungsprozess
- Erster Call zum Kennenlernen
- Fachliches Video-Interview mit Deiner potentiellen FĂŒhrungskraft
- Case Study und Team-Kennenlernen vor Ort
Social Media & Content Manager - Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Ista Express Service GmbH
Kontaktperson:
Ista Express Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Social Media & Content Manager - Employer Branding (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Folge Unternehmen und Influencern im Bereich Social Media und Employer Branding, um aktuelle Trends und Best Practices zu entdecken.
âšTip Nummer 2
Engagiere dich aktiv in relevanten Online-Communities oder Gruppen, die sich mit Social Media Management und Employer Branding beschÀftigen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern.
âšTip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media und Content Creation. Zeige Beispiele fĂŒr erfolgreiche Kampagnen, die du umgesetzt hast, um deine KreativitĂ€t und strategisches Denken zu demonstrieren.
âšTip Nummer 4
Bereite dich auf das fachliche Video-Interview vor, indem du dich ĂŒber die neuesten Entwicklungen in den sozialen Medien informierst und konkrete Ideen fĂŒr die Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie von StudySmarter entwickelst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Social Media & Content Manager - Employer Branding (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten FÀhigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Kreatives Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben kreativ und ansprechend. Zeige deine Leidenschaft fĂŒr Social Media und Employer Branding und erlĂ€utere, wie du zur StĂ€rkung der Marke beitragen kannst.
Portfolio erstellen: Falls möglich, fĂŒge ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media und Content Management hinzu. Zeige Beispiele fĂŒr erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast.
PrÀzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung prÀzise und klar formuliert ist. Vermeide lange SÀtze und Fachjargon, der nicht notwendig ist. Deine Kommunikation sollte die exzellenten Deutschkenntnisse widerspiegeln, die in der Stellenanzeige gefordert werden.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Ista Express Service GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Social-Media-Strategie vor
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Best Practices im Social-Media-Bereich. Ăberlege dir, wie du eine kanalĂŒbergreifende Strategie entwickeln wĂŒrdest, um die MarkenprĂ€senz zu stĂ€rken.
âšZeige deine KreativitĂ€t in der Content-Erstellung
Bereite Beispiele fĂŒr kreative Inhalte vor, die du erstellt hast. Denke an verschiedene Formate wie Texte, Bilder oder Videos und sei bereit, deine Ideen zu prĂ€sentieren.
âšDemonstriere dein DatenverstĂ€ndnis
Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit Social-Media-Analyse-Tools zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um die Performance von Kampagnen zu verbessern und welche Optimierungen du vorgenommen hast.
âšBereite dich auf das Community Management vor
Ăberlege dir, wie du aktiv mit einer Community interagieren wĂŒrdest. Sei bereit, Beispiele fĂŒr erfolgreiche Engagement-Strategien zu teilen und wie du auf Kommentare und Nachrichten reagierst.
