Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erfolgreiche C&I-Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Mess- und Gebäudetechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im technischen Außendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WAS DU BEI UNS MACHST
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines wachsenden Teams aus Projektingenieur‑Supportern und C&I‑Monteuren und förderst ihre Weiterentwicklung.
- Du planst Kapazitäten, priorisierst Aufträge und sorgst für eine optimale Auslastung.
- Du stellst sicher, dass alle C&I‑Projekte qualitativ hochwertig, termingerecht und wirtschaftlich umgesetzt werden – unter Einhaltung aller (arbeitssicherheits-)technischen und sicherheitsrelevanten Vorgaben.
- Bei komplexen technischen Problemen oder Kundenbeschwerden bist du die zentrale Ansprechperson und findest nachhaltige Lösungen.
- Du wertest Kunden‑ und Qualitätskennzahlen aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du behältst Umsätze, Kosten und Wirtschaftlichkeit im Blick und steuerst aktiv nach.
- Du kooperierst mit internen und externen Schnittstellen, wie Training & Support, der C&I‑Disposition, Energy‑Teams, Projektingenieuren sowie ista C&I, um Projekte erfolgreich voranzubringen.
WAS DU MITBRINGST
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. SHK, Elektrotechniker, Mechatronik, technische Gebäudeausrüstung) oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung und fühlst dich sicher in der Leitung und Entwicklung von Teams.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Bereich Messtechnik, Energie- oder Gebäudetechnik, kannst du auch vorweisen.
- Du kennst dich mit Inbetriebnahme-, Wartungs- oder Installationsprozessen von komplexen technischen Anlagen aus und hast Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte.
- Als Führungspersönlichkeit verstehst du es, zu motivieren sowie verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren.
- Du arbeitest stets kundenorientiert - Qualität, Service und Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich.
- Du agierst strukturiert und bringst Konfliktlösungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
- Ein hoher Reiseanteil stellt für dich kein Problem dar.
WAS WIR BIETEN
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit - Starte zwischen 7-9 Uhr) und 30 Tage Urlaub.
- Firmenwagen mit Privatnutzung.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Effiziente Teamarbeit durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und engagierte Kollegen.
- Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit allen notwendigen Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank eines starken Expansionskurses und einem komplexen Umfeld, in dem sich immer wieder neue Themenfelder ergeben.
- Du arbeitest in modernen Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware von Apple.
- Mitarbeiterrabatte bei über 1.200 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co - da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie (bis 1.500€ brutto).
- Auf Dich warten neben kostenlosem Kaffee und Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents, Gewinnspiele).
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Hier kannst Du unser Unternehmen kennenlernen: ista Express.
DU HAST NOCH FRAGEN? Wir beantworten Dir gerne Fragen zum Bewerbungsablauf für die Position als Teamleiter Commercial & Industry (m/w/d). Melde Dich einfach per Telefon unter +49 341 69700777.
Über uns: Seit 2020 sind wir als ista Express Service GmbH der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heißkostenverteiler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder in Privaträumen und Gewerbeanlagen. Unser Ziel ist es, das perfekte Kundenerlebnis für Mieter:innen, Hausverwaltungen und Großkund:innen zu garantieren. Mit aktuell über 20 Standorten in ganz Deutschland und etwa 300 Mitarbeiter:innen werden wir unsere Unternehmensgröße auch in Zukunft nachhaltig erweitern.
Teamleiter C&I (m/w/d) Arbeitgeber: Ista Express Service GmbH
Die ista Express Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bietet. In einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Einarbeitungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere moderne Arbeitsumgebung, flachen Hierarchien und ein starkes Teamgefühl machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der technischen Branche tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Ista Express Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter C&I (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter C&I (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Teamleitung und im technischen Bereich. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ista Express Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Kultur identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team möglicherweise hat. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben und zeigen, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit von Qualität und Service verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.