Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Servicetechnikern und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Junges, stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmen-PKW und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und spannende Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle neue Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, technische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WAS DU BEI UNS MACHST
Schlägt Dein Herz für Führung? Du bist nicht nur ein Teamplayer, sondern begleitest Dein Team als Vorbild auf dem Weg zum Erfolg? Du reagierst nicht nur, sondern agierst, Du bist ein Mitdenker und ein Macher? Dann bist Du bei uns genau richtig für unseren Standort in Rostock.
- Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team bestehend aus ca. 15-20 Servicetechnikern.
- Du bist verantwortlich für die Administration, Organisation und Koordination der Servicetechniker.
- Du führst mit Deinen Servicetechnikern regelmäßige Feedbackgespräche und stellst die vollständige Ausstattung sicher.
- Du stimmst Dich eng mit den Schnittstellen sowie der operativen Leitung und dem eigenen Team ab.
- Du optimierst die Material- und Logistikprozesse.
- Du organisierst die Aus- und Weiterbildung der Servicetechniker und unterstützt bei der Durchführung theoretischer und praktischer Schulungen.
- Du stellst die Qualität des Montageprozesses in der Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Qualitätsprüfer sicher.
WAS DU MITBRINGST
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Du hast bereits Führungserfahrung und bringst Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation mit.
- Idealerweise kennst Du Dich in den Bereichen Heizung und Sanitär aus.
- Du bist aufgeschlossen für die digitale Welt.
- Du verfügst über eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Du bist eine empathische, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit.
- Bitte nicht bewerben, wenn Du keinen Humor hast ;-)
WIR BIETEN
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln.
- Firmen-PKW mit der Möglichkeit der Privatnutzung.
- 30 Tage Urlaub.
- Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware von Apple.
- Auf Dich warten neben Kaffee und anderen kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents).
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter- Prämie.
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co - Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!
DU HAST NOCH FRAGEN? Wir beantworten Dir gerne Fragen zum Bewerbungsablauf. Melde Dich einfach per Telefon +49341 69700777 oder per E-Mail.
Teamleiter Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Ista Express Service GmbH
Unser Unternehmen in Rostock bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamleiter für Servicetechniker nicht nur Führungsqualitäten entfalten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter beitragen können. Mit flachen Hierarchien, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Innovation. Zudem erwarten Dich moderne Arbeitsplätze, attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents, die das Teamgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Ista Express Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Teamleiters, also bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Und vergiss nicht: Humor ist ein Plus – zeig uns, dass du auch Spaß an der Arbeit hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und vergiss nicht, ein bisschen Humor einzubringen – das ist uns wichtig!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsaufgaben und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Teamleiter Servicetechniker? Deine Motivation sollte klar rüberkommen, also nimm dir die Zeit, darüber nachzudenken.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ista Express Service GmbH vorbereitet
✨Sei ein Vorbild
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst. Zeige in deinem Interview, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit als Vorbild agiert hast.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Heizung und Sanitär vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese in die tägliche Arbeit deines Teams integriert werden können.
✨Feedbackgespräche vorbereiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Feedbackgesprächen zu sprechen. Erkläre, wie du konstruktives Feedback gibst und wie du sicherstellst, dass dein Team kontinuierlich lernt und sich verbessert.
✨Digitale Affinität zeigen
Da das Unternehmen Wert auf digitale Lösungen legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
