Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Senior Technical Experts und löse komplexe technische Fragestellungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich technische Dienstleistungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Gebäude und entwickle dein Team kontinuierlich weiter.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Meister/Techniker mit Führungserfahrung und digitaler Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Teamleiter Technical Experts übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines neu aufgebauten Teams von Senior Technical Experts deutschlandweit. Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb, Innendienst und Management und stellst sicher, dass komplexe technische Fragestellungen qualitativ hochwertig, rechtskonform und kundenorientiert gelöst werden. Du kombinierst technische Exzellenz mit Führungskompetenz und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch organisatorisch kontinuierlich weiter.
Deine Aufgaben im Fokus:
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mindestens 5 Senior Technical Experts deutschlandweit.
- Fachliche Leitlinie für komplexe Fragestellungen rund um Messtechnik, Energiemanagement, Abrechnung und Heizkostenverordnung.
- Qualitätssicherung der technischen Diagnosen und Beratungsergebnisse deines Teams.
- Eskalationsinstanz bei besonders komplexen technischen und abrechnungsrelevanten Kundenfällen.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Innendienst, Produktmanagement und QS.
- Standardisierung von Prozessen, Dokumentationen und Best Practices.
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres technischen Serviceportfolios und der Nachhaltigkeitsstrategie.
- Coaching, Schulung und fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Begleitung von Vor-Ort-Terminen bei Schlüsselprojekten oder Eskalationen.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Versorgungstechnik, TGA, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine Ausbildung zum Meister/Techniker mit langjähriger Führungserfahrung.
- Du kennst die Herausforderungen in komplexen Liegenschaften und bist sicher im Umgang mit der Heizkostenverordnung sowie der Mess- und Regeltechnik.
- Du bist eine erfahrene Führungskraft und agierst auf Augenhöhe mit unseren Senior-Experten, kannst aber auch klare Leitplanken setzen und Veränderungsprozesse moderieren.
- Du kannst komplexe technische Sachverhalte schnell durchdringen und für verschiedene Stakeholder verständlich aufbereiten.
- Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und treibst das Thema „Nachhaltige Gebäude“ mit Leidenschaft voran.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Kunden und Behörden.
- Führerschein Klasse B sollte vorhanden sein.
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit - Starte zwischen 7-9 Uhr), regelmäßiges Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Firmenwagen mit Privatnutzung.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Effiziente Teamarbeit durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und engagierte Kollegen.
- Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit allen notwendigen Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank eines starken Expansionskurses und einem komplexen Umfeld, in dem sich immer wieder neue Themenfelder ergeben.
- Du arbeitest in modernen Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware von Apple.
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie (bis 1.500€ brutto).
- Auf Dich warten neben kostenlosem Kaffee und Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents, Gewinnspiele).
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Teamleiter Technical Experts (m/w/d) Arbeitgeber: Ista Express Service GmbH
Die ista Express Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Lagerhelfer (m/w/d) in Osnabrück eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und zukunftsorientierten Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und flachen Hierarchien basiert.
Kontaktdaten:
Ista Express Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Technical Experts (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an den Themen, die dir wichtig sind – so wirst du sichtbar für potenzielle Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Optionen für dich am besten passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technical Experts (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Rolle passen. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ista Express Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Teamleiters Technical Experts vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die das Unternehmen in der Branche hat, und über die Technologien, die sie verwenden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe technische Probleme gelöst hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie klar und prägnant präsentieren kannst, um deine Führungskompetenz und technische Exzellenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching und Schulung umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um die Teammitglieder zu fördern und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
