Associate Identity & Access Management (IAM) (w/m/d)

Associate Identity & Access Management (IAM) (w/m/d)

Essen Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
ista International GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Benutzerkonten und Zugriffsrechte in einem dynamischen IT-Umfeld.
  • Unternehmen: ista, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Gebäudeverwaltung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit vielen Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Interesse an Identity & Access Management und erste Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei ista. Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.600 Mitarbeiter:innen in 21 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei uns:

  • Die Durchführung von Standard‑Joiner‑Mover‑Leaver‑Prozessen, insbesondere das Anlegen, Ändern und Deaktivieren von Accounts und Rollen gemäß den vorgegebenen Richtlinien gehört zu deinem Aufgabenbereich.
  • Regelmäßige Benutzer- und Berechtigungsreviews werden von dir vorbereitet, nachverfolgt und sorgfältig dokumentiert.
  • Bei der Dokumentation und Weiterentwicklung von Rollenmodellen wirkst du aktiv mit und stimmst dich hierzu eng mit den verschiedenen Fachbereichen ab.
  • Incidents sowie Service Requests im IAM-Umfeld analysierst und bearbeitest du eigenständig, z. B. bei Zugriffsanfragen oder Fehlermeldungen.
  • Bei der Einführung und Weiterentwicklung von IAM-Tools, Prozessen und Policies unterstützt du durch Tests, Datenpflege oder Koordination.
  • Das Onboarding neuer Applikationen begleitest du und übernimmst schrittweise eigenständig Verantwortung für weitere Onboardings.

Das bringst du mit:

  • Du bringst erste Berufserfahrung und ein starkes Interesse im Bereich Identity & Access Management sowie im Benutzer- und Berechtigungsmanagement mit.
  • Ein gutes Verständnis für IT-Prozesse, insbesondere im Umfeld von Identity Lifecycle, Access Management und IT-Security, zeichnen dich aus.
  • Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit IAM-Tools (z.B. Sailpoint Identity Security Cloud, Keycloak, Microsoft Entra ID oder Privileged Access Management (PAM) solutions) oder möchtest dich schnell in entsprechende Systeme einarbeiten.
  • Du hast (erste) Erfahrung mit gängigen Sicherheitsstandards wie OAuth, OpenID Connect oder SAML und interessierst dich dafür, wie sichere Zugriffe in modernen IT-Systemen umgesetzt werden.
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise helfen dir, Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen umzusetzen.
  • Du hast Spaß daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern zusammen.
  • Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben, ist für dich selbstverständlich.
  • Deine ausgeprägte Lernbereitschaft, dein Interesse an neuen Technologien werden von sehr guten Englisch- und guten Deutschkenntnissen abgerundet!

Das bieten wir dir:

  • Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen.
  • Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten.
  • Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
  • Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich.
  • Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang.
  • Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

Associate Identity & Access Management (IAM) (w/m/d) Arbeitgeber: ista International GmbH

ista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens bietet, sondern auch die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert ista aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt schätzt, hast du die Chance, an bedeutenden Projekten zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten.

ista International GmbH

Kontaktdaten:

ista International GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Associate Identity & Access Management (IAM) (w/m/d) erhalten könntest

Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen

In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.

Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung

Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!

Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung

Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei ista International GmbH schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.

Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche

Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei ista International GmbH.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Identity & Access Management (IAM) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Identity & Access Management (IAM)
Benutzer- und Berechtigungsmanagement
IT-Security
Analytisches Denkvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung mit IAM-Tools
Sicherheitsstandards wie OAuth, OpenID Connect, SAML

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.

Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.

Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.

Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei ista International GmbH aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista International GmbH vorbereitet

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!

Praxisbeispiele sind Gold wert

Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!

Lerne die Tools und Methoden kennen

Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.