Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lern- und Entwicklungsstrategien für ein zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Unternehmen: ista, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit vielen Events und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur kulturellen Weiterentwicklung und nachhaltigen Zukunft bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Learning & Development und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen bei ista. Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.600 Mitarbeiter:innen in 21 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.
Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich bei uns:
- Als Teil unseres agilen Squads treibst du maßgeblich den Aufbau und die operative Umsetzung eines ganzheitlichen Learning & Development Ansatzes für ista voran.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen, HR Business Partnern, Führungskräften sowie internationalen Stakeholdern zusammen und gestaltest aktiv eine moderne, digitale und zukunftsorientierte Personalentwicklung.
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst und verbesserst du unsere organisationsweiten Learning & Development Angebote (z.B. Performance & Development Cycle, Performance Management, Skill Management, Leadership Development, Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote, Lernmanagement, Mitarbeiterbefragungen).
- Du steuerst eigenständig strategische Projekte, z.B. den internationalen Rollout von Talent‐Modulen in Workday, und gestaltest sowohl die Systemseite als auch die Change‐Begleitung aktiv mit.
- Du überzeugst in der Moderation von Workshops und Trainings und bringst neue Impulse in unsere Lernkultur ein.
- KPIs und datenbasierte Steuerung sind für dich selbstverständlich – du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt sie eigenständig um.
- Du berätst und unterstützt unsere HR Business Partner in der Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitende (z.B. Bedarfserhebung, Trainingsangebote, Entwicklungspläne).
- Du treibst kulturelle Weiterentwicklung voran, bringst innovative Ideen mit und gestaltest ein modernes People‐&‐Culture‐Erlebnis für alle ista‐Mitarbeitenden.
- Du zeigst eine hohe intrinsische Motivation, dich mit den neuen Entwicklungen und Trends in der Personalentwicklung auseinanderzusetzen und teilst diese Erkenntnisse auch gerne mit deinen Kolleg:innen.
Das bringst du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personal oder Organisation – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Learning & Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder einer spezialisierten Beratung.
- Hohe Systemaffinität und praktische Erfahrung mit digitalen HR‐Systemen – bevorzugt Workday – sowie modernen AI‐Tools (z. B. Microsoft Copilot).
- Ausgeprägte diagnostische und analytische Fähigkeiten sowie souveräne Trainings‐ und Moderationserfahrung.
- Methodenkompetenz in New Work, Agilität und modernen Lernformaten.
- Ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und die Fähigkeit, Lern‐ und Entwicklungsprozesse wirksam zu gestalten.
- Freude an Innovation, Mut zu neuen Ansätzen und Lust, Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir:
- Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO2 und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen.
- Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten.
- Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
- Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich.
- Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang.
- Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!
Bewirb dich jetzt als Manager Learning & Development (m/w/d) in Essen Headoffice.
Manager Learning & Development (m/w/d) in Essen Arbeitgeber: ista International GmbH
ista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen bietet, sondern auch die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert ista ein kollegiales Umfeld, in dem Teamarbeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben großgeschrieben werden. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken, macht die Arbeit bei ista besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Learning & Development (m/w/d) in Essen erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ista International GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ista International GmbH.
✨Direkt bewerben bei ista International GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Manager Learning & Development (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Learning & Development (m/w/d) in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ista International GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Manager Learning & Development (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ista International GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ista International GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista International GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ista International GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ista International GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ista International GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ista International GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
