Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte messtechnische Geräte für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: ista – ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Klimaneutralität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hochwertige Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, individuelle Einarbeitung und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und schone die Umwelt mit deinem Handwerk.
- Qualifikationen: Erfahrungen in einem technischen Beruf und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.
Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
- Eigenverantwortliche Installation, Wartung und Austausch von messtechnischen Geräten (z. B. Rauchwarnmeldern, Heizkostenverteilern und Wasserzählern) unter Berücksichtigung hoher Qualitätsstandards.
- Kompetente Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen, um schnelle und kundenorientierte Lösungen zu gewährleisten.
- Digitale Dokumentation aller durchgeführten Aufträge über ein Tablet für eine transparente und effiziente Nachverfolgbarkeit.
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch eine freundliche und professionelle Beratung, zuverlässige Serviceleistungen sowie eine saubere und sorgfältige Arbeitsweise.
Erfahrungen in einem handwerklichen/ technischen Beruf z.B. Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektriker, Hausmeister, Haustechniker, Industriemechaniker, Anlagenbauer, Gebäudetechniker, Kundendiensttechniker, Servicetechniker, Monteur, Installationstechniker.
- Führerschein Klasse B.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
- Sprachkenntnisse in Deutsch sind erforderlich, Kenntnisse der luxembourgischen und französischen Sprache sind von Vorteil.
Mitarbeit am Zukunftskurs eines internationalen Unternehmens, dessen Produkte dazu beitragen den Ressourcenverbrauch zu verringern und die Umwelt zu schonen.
- Dienstwagen.
- Hochwertige Arbeitskleidung, modernes Werkzeug sowie Smartphone und Tablet.
- Eine individuelle mehrwöchige Einarbeitungsphase für Servicetechniker und Quereinsteiger mit Praxisbegleiter.
- Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und weitere Vergünstigungen.
- Mitarbeiterevents wie z.B. internationaler Soccer Cup.
Techniker:in (m/w/d) Arbeitgeber: ista Luxembourg S.à r.l.
ista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur Sicherheit in einem erfolgreichen Unternehmen bietet, sondern auch die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert ista aktiv das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. In einem kollegialen und vielfältigen Umfeld arbeiten wir gemeinsam daran, die Zukunft nachhaltig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techniker:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ista Luxembourg S.à r.l. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn ista Luxembourg S.à r.l. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei ista Luxembourg S.à r.l. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei ista Luxembourg S.à r.l. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie ista Luxembourg S.à r.l. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei ista Luxembourg S.à r.l. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Techniker:in (m/w/d) bei ista Luxembourg S.à r.l. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei ista Luxembourg S.à r.l. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei ista Luxembourg S.à r.l. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista Luxembourg S.à r.l. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
