Chapter Lead Device Testing (w/m/d) in Essen

Chapter Lead Device Testing (w/m/d) in Essen

Essen Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Gerätetesting und entwickle innovative Testkonzepte.
  • Unternehmen: ista, ein internationales Unternehmen mit agiler Kultur und Fokus auf Energieeffizienz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IoT-Technologie und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gerätetesting und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Das erwartet dich bei uns

  • Als Chapter Lead bist du der disziplinarische Leiter des Chapters und konzentrierst dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Teammitglieder sowie auf die Anwerbung neuer Chapter-Mitglieder.
  • Du definierst interne technische Standards, Richtlinien und Best Practices im Umfeld des bevorzugt automatisierten Testing von IoT Geräten im Einklang mit dem Stand der Technik sowie zukünftigen Technologien und bist für die entsprechende Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich.
  • Du konzeptionierst und organisierst die Erstellung von Testkonzepten und -setups sowie Testkatalogen und -aufbauten und definierst geeignete Maßnahmen zur Erhöhung der Testeffizienz und des Automatisierungsanteils im gesamten Testzyklus.
  • Du leitest das Chapter-Team zur situativen und analytischen Fehleranalyse, Fehlerdiagnose sowie Auswertungen und Dokumentationen von Tests an.
  • Du bist zuständig für die Erstellung und den Betrieb der benötigten Testinfrastruktur (Teststationen & -geräte); Aufbau und Maintenance von stabilen Testaufbauten mit der Möglichkeit der stabilen Reproduktion von Messungen („Golden Sample“ Handling).
  • Du definierst die angestrebten Kompetenzprofile deiner Chapter-Mitglieder in Übereinstimmung mit der Strategie-, Qualitäts-. und Technologie-Roadmap von ista und entwickelst das Skill-Set deines Teams kontinuierlich in Richtung dieser Profile weiter.
  • In Abstimmung mit den anderen Chapter Leads und dem Tribe Lead besetzt du die Squads und arbeitest eng mit den Product Ownern zusammen, um den besten Weg zur Erreichung der Geschäftsziele zu finden.
  • Du zeichnest dich durch eine innovative Denkweise aus und fungierst als technischer Coach für Chapter-Mitglieder.
  • Du bringst dein Fachwissen im Bereich Gerätetesting (HW, SW, Security) aktiv ein.

Das bringst du mit

  • Deine Erfahrung in der Führung von Teams ist geprägt von einem coach-orientierten Führungsstil.
  • Mit deinen starken kommunikativen Fähigkeiten gelingt es dir, andere zu überzeugen und zu begeistern - über alle Hierarchieebenen hinweg.
  • Du verfügst über Kenntnis der „state of the art“ Methoden und Tools zur Prüfung und Qualitätssicherung von Lösungen im IOT Geräteumfeld mit drahtloser Kommunikationsschnittstelle, die du in mindestens 5 Jahren Berufserfahrung erworben hast.
  • Kenntnisse im Umfeld von Tests von Netzwerk- und Funktechnologien, sowie Cloud- und Webservices.
  • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung und Testautomatisierung (Python, Pytest, Selenium, Appium).
  • Kenntnisse im Umfeld der Testmethodik nach ISTQB (z.B. Certified Tester u.a.).
  • Du kennst die Roadmaps für zukünftige Testkonzepte und -Tools für eine IOT-Geräteentwicklung.
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft und hast idealerweise erste Erfahrungen mit einer agilen Arbeitskultur in einer die Hardware-Entwicklungsumgebung.
  • Dein pragmatischer und risikobewusster Arbeitsstil spiegelt die Bereitschaft für eine hohe technische Verantwortung wider.
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse.

Das bieten wir dir

  • Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services schaffen Transparenz über Energieverbräuche und unterstützen Eigentümer:innen und Bewohner:innen dabei, Einsparpotenziale zu erkennen.
  • Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr und auf Raum für persönlichen Austausch und echte Zusammenarbeit an gemeinsamen Bürotagen von Montag bis Mittwoch, mit der Flexibilität, am Donnerstag und Freitag mobil arbeiten zu können.
  • Sichere Dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
  • Bleib neugierig und entwickle Dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir Dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf Dich.
  • Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang.
  • Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Immobilienverwalter:innen dabei, den Energieverbrauch ihrer Gebäude zu messen, abzurechnen und transparent zu machen. So helfen wir ihnen, Einsparpotenziale zu erkennen, den Energieverbrauch zu reduzieren und ihre Gebäude zukunftsfähig zu machen. Daran arbeiten wir mit über 6.600 Mitarbeiter:innen in 21 Ländern. Gestalte auch du mit uns die Zukunft – mit der Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und der Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung willkommen. Wir sind stolz darauf, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir fördern eine Kultur des Teamgeists und des Zusammenhalts und sind immer füreinander da. Eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat für uns einen hohen Stellenwert. Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und persönlich weiterzuentwickeln.

Kontakt

Sandra Michaela Nobbe
Sandra.Nobbe@ista.com
ista SE
Luxemburger Straße 145
131 Essen
Deutschland

Chapter Lead Device Testing (w/m/d) in Essen Arbeitgeber: ista SE

ista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Teil eines internationalen Konzerns profitieren unsere Mitarbeiter von Stabilität und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer krisensicheren Branche.

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Kontaktdaten:

ista SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chapter Lead Device Testing (w/m/d) in Essen erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ista SE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chapter Lead Device Testing (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ista SE vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead Device Testing (w/m/d) in Essen mit Bravour zu bestehen

Coaching
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in IoT-Gerätetesting
Testautomatisierung (Python, Pytest, Selenium, Appium)
Testmethodik nach ISTQB
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ista SE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista SE vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.