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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kunden und Vertriebspotenziale im Verkaufsinnendienst und Außendienst.
- Arbeitgeber: ista, ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsweise, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Interesse am Vertrieb.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei ista. Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.600 Mitarbeiter:innen in 21 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.
Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich bei uns:
- Dich erwartet ein Mix aus Praxis und Lernphasen mit Übernahme von definierter Verantwortung für Kunden und Vertriebspotenziale sowie im Verkaufsinnendienst.
- Im ersten Jahr wirst du festes Mitglied im Verkaufsinnendienst-Team und begleitest Außendienstmitarbeiter und Kundendiensttechniker zu ihren Terminen.
- Im zweiten Jahr übernimmst du als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) eigene Kleinkunden und unterstützt die einzelnen Verkaufsgebiete im Leadmanagement.
- Parallel dazu nimmst du an Vertriebstagungen teil und erhältst im Rahmen von Trainingsmodulen u. a. Schulungen zu unseren Produkten, Vertriebskompetenzen und zur Persönlichkeitsentwicklung.
- Du entwickelst dich dabei aktiv zur Übernahme einer Stelle im Vertriebsaußendienst weiter.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK.
- Verkäuferisches Potenzial und vertriebliches Interesse, insbesondere an einer vertrieblichen Außendienstfunktion.
- Führerschein der Klasse B für die Mobilität innerhalb des Einzugsgebiets.
- Begeisterung für neue Themen in einem sich fortlaufend wandelnden Umfeld.
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Freude an Leistung.
- Kommunikationsstärke und Kontaktfreude.
Das bieten wir dir:
- Du schließt dich einem erfolgreichen Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche an.
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation prägen unsere Kultur.
- Ein anspruchsvoller, praxisnaher und zukunftsorientierter Berufseinstieg mit vielen Vertiefungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Gezielte Vorbereitung auf eine Perspektive im Außendienst.
- Ca. 20 Trainingstage in den Bereichen Technik-, Vertriebs-, Produkt- und Persönlichkeitsschulung.
- Sehr gute Chancen auf eine Übernahme im Anschluss des Programms im Vertrieb.
Kontakt: ista SE, Delia Dummer, Luxemburger Straße 1 | 45131 Essen, +49 201 459 3723. Jetzt online bewerben: ista.de/karriere
Junior Sales Manager / Berufseinsteiger im Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: ista SE
Kontaktperson:
ista SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager / Berufseinsteiger im Vertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, dass jemand an dich denkt, wenn eine Stelle frei wird.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu maximieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Unternehmen durchscheinen. Authentizität und Enthusiasmus können oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager / Berufseinsteiger im Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Begeisterung für den Vertrieb, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei ista arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Sales Manager reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista SE vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über ista zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine verkäuferischen Fähigkeiten und deine Eigeninitiative zeigen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frag nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Interviewer möchten sehen, dass du motiviert bist und gut ins Team passt.