Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse im Bereich Heizkostenabrechnung und Field Service.
- Arbeitgeber: ista, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimaneutrale Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei ista. Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.600 Mitarbeiter:innen in 21 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.
Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- In dieser Rolle analysierst, gestaltest und optimierst du Prozesse in unseren operativen Einheiten mit Schwerpunkt Billing und Field Service.
- Du identifizierst Prozessbrüche, Ineffizienzen und Risiken und leitest daraus konkrete, pragmatische Maßnahmen ab – auch ohne aufwendige IT-Anpassungen.
- Prozesse denkst du konsequent end-to-end über System-, Rollen- und Bereichsgrenzen hinweg und behältst den gesamten Ablauf von der Auslösung bis zum Ergebnis im Blick.
- Die Umsetzung der Maßnahmen treibst du eigenverantwortlich voran – von der Analyse bis zur nachhaltigen Verankerung im operativen Alltag.
- In enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der operativen Einheiten sowie mit Führungskräften und Management stellst du die Wirksamkeit der Veränderungen sicher.
- Du übernimmst Verantwortung für (Teil-) Projekte und steuerst diese eigenständig.
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Optimierung operativer Prozesse oder alternativ über Erfahrung im Bereich Heiz- und Nebenkostenabrechnungen.
- Du bist vertraut mit komplexen organisatorischen und systemischen Strukturen.
- Durch deine ausgeprägte Umsetzungsstärke, hohe Eigenverantwortung und spürbaren Drive gelingt es dir, Themen wirklich voranzubringen.
- Ein ausgeprägtes Beratungs- und Veränderungs-Mindset, das sich durch Lösungsorientierung, Verbindlichkeit und Beharrlichkeit auszeichnet, verbindest du mit deiner konzeptionellen Stärke und dem strategischen Blick für das große Ganze.
- Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise kombinierst du mit Pragmatismus und Entscheidungsfreude sowie der Bereitschaft, Verantwortung, auch ohne formale Führungsrolle, zu übernehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie deine Fähigkeit, auf allen Ebenen souverän und klar zu kommunizieren – von Mitarbeitenden in den operativen Einheiten bis hin zum Management.
- Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Leipzig, Essen, Berlin) sowie nach Polen (Kattowitz / Gliwice) mit.
- Branchenkenntnisse, z. B. in Messdienstleistungen, Field Service, Abrechnungsdienstleistungen oder der Immobilienbranche, sind wünschenswert.
Wir bieten
- Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO2 und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen.
- Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten.
- Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur; unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
- Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen wartet auf dich.
- Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang.
- Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!
(Senior) Process Manager Heizkostenabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: ista SE
Kontaktperson:
ista SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Process Manager Heizkostenabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur von ista vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du zu uns passt und unsere Mission verstehst, steigert das deine Chancen erheblich, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Process Manager Heizkostenabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Prozesse optimierst oder Herausforderungen meisterst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So bleibt der Fokus auf deinen Stärken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Heizkostenabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und wie ista dazu beiträgt, Energieverbräuche zu optimieren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse erfolgreich optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Umsetzungsstärke und analytische Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Ansatz zu geben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.