Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 Mitarbeitern im Bereich HR-Services und Payroll.
- Arbeitgeber: ista ist ein internationales Unternehmen, das nachhaltige Lösungen für Immobilien bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre mit vielen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Team Lead HR-Services (m/w/d) Personalwesen / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02538 Willkommen bei ista Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO 2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft. Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Das erwartet dich bei uns Du bist fachlich und disziplinarisch verantwortlich für die Leitung des Teams der Payroll und der Administratoren mit insgesamt 12 Mitarbeiter:innen Du betreust unsere HR-Services und entwickelst diese kontinuierlich weiter und stellst dabei ein effizientes Abrechnungs- und Zeiterfassungsverfahren sowie standardisierte Prozesse für die Bearbeitung aller gängigen HR-Vorgänge sicher Du bist verantwortlich für die Steuerung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung von > 2.000 Mitarbeitenden und des Zeiterfassungssystems (beides SAP HCM) und wirkst sowohl strategisch als auch operativ mit Du agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe für die Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Gehalt Du bist der erste Ansprechpartner bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und verantwortest HR seitig die externen Prüfungen, inkl. der Auditprüfungen Du übernimmst vollumfänglich das Thema Altersversorgung und bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Das bringst du mit Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren akademischen Hintergrund Du hast nachweisliche, mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position und stehst für Teamgeist und eine wertschätzende Kollaboration Du bringst nachgewiesene fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Lohnsteuer und Sozialversicherung mit Neben der Payroll verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und den dazugehörigen Schnittstellen Du überzeugst durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein exzellentes Stakeholdermanagement Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher in deutscher und englischer Sprache Das bieten wir dir Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen Co₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen Bleib neugierig und entwickle dich weiter : Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen : Wir ziehen alle an einem Strang Hab Spaß in einem motivierten Team : Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!
Team Lead HR-Services (m/w/d) Arbeitgeber: ista SE

Kontaktperson:
ista SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead HR-Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Payroll und Zeiterfassungssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead HR-Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ista und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Team Lead HR-Services wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personalführung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Team Lead HR-Services fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer und Sozialversicherung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Betone, wie du Teamgeist förderst und eine wertschätzende Zusammenarbeit sicherstellst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Sparringspartner für Führungskräfte agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur von ista, um dein Interesse an einem kollegialen Umfeld und der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.