Teamleiter Technikcenter (m/w/d) - ista SE

Teamleiter Technikcenter (m/w/d) - ista SE

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
ista SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassige technische Dienstleistungen.
  • Unternehmen: ista SE, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
  • Vorteile: Umfassende Einarbeitung, Laptop, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und kollegialem Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices in einem krisensicheren Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungskompetenz und Erfahrung im Bereich Heizung/Sanitär.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Willkommen beim ista Customer Service. Guter Kundenservice ist uns wichtig. Als Schwestergesellschaft von ista verantworten wir beim ista Customer Service den direkten Kontakt mit Hausverwaltungen, Wohnungsgesellschaften und Eigentümer:innen. Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus Expert:innen und Quereinsteiger:innen. Wir leben die Atmosphäre eines jungen Unternehmens, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Gleichzeitig profitierst du von den Vorteilen eines internationalen Konzerns in einer krisensicheren Branche.

Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei uns:

  • Du bist die erste Ansprechperson für komplexe technische Themen rund um unsere Messsysteme und stellst die Qualität unserer Dienstleistungen sicher.
  • In dieser Rolle führst du das bestehende Team fachlich und disziplinarisch mit klarer Richtung und offener Kommunikation und entwickelst es mit dem Ziel weiter, die Servicequalität und Montagekapazitäten kontinuierlich zu verbessern.
  • Du planst den Personaleinsatz, steuerst Projekte und Großaufträge und stellst Qualität und Termintreue sicher.
  • Durch deine Arbeit setzt du Standards, achtest auf Arbeitssicherheit und sorgst für die Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben.
  • Du bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest eng mit internen Bereichen sowie der ista Express GmbH zusammen.
  • Du unterstützt das Qualitätsmanagement hinsichtlich mit der ISO 9001:2015 in deinem Team und in Bezug auf die Servicepartner.
  • Außerdem nimmst du regelmäßig an Tagungen und Außerhaus-Veranstaltungen teil.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein technisches Studium oder eine kaufmännische Qualifikation mit ausgeprägter technischer Affinität.
  • Du hast bereits Erfahrung im Bereich Heizung / Sanitär / Messdiensttechnik oder in der Wohnungswirtschaft sammeln können.
  • Du bestichst mit Zahlen- und Datenaffinität und verfügst über Controllingkenntnisse.
  • Deine Führungs- und Motivationskompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen prägen dein Handeln.
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Engagement und ein ausgeprägtes technisches Verständnis, gepaart mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
  • Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Umgang mit Handwerkern / Monteuren, darüber hinaus verfügst du über gute EDV-Kenntnisse (Word / Excel) und bestichst durch freundliches und sicheres Auftreten.
  • Deine ausgeprägte interne sowie externe Service- und Kundenorientierung sowie Moderations- und Präsentationserfahrung runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir:

  • Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung, um nötiges Fachwissen zu vermitteln.
  • Wir statten dich mit einem Laptop aus – für das Büro und das mobile Arbeiten zu Hause.
  • Uns ist ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Privatleben und Beruflichem wichtig.
  • Du profitierst von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungschancen für deinen beruflichen Weg.
  • Unser Standort hat eine direkte Autobahnanbindung, kostenlose Parkplätze und ÖPNV-Anschluss.
  • Über unsere Corporate Benefits findest du eine regelmäßig wechselnde Auswahl von Angeboten und Rabatten.

Kontakt: ista SE Delia Dummer Luxemburger Straße 1 | 45131 Essen

Teamleiter Technikcenter (m/w/d) - ista SE Arbeitgeber: ista SE

ista SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team bietet. Mit flachen Hierarchien und einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Standort in Leipzig ist verkehrsgünstig gelegen und ermöglicht durch kostenlose Parkplätze und ÖPNV-Anbindung eine bequeme Erreichbarkeit.

ista SE

Kontaktdaten:

ista SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Technikcenter (m/w/d) - ista SE erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Technikcenter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei ista arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Messdiensttechnik und über die spezifischen Herausforderungen, die das Team bei ista bewältigen muss. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technikcenter (m/w/d) - ista SE mit Bravour zu bestehen

Technische Affinität
Führungs- und Motivationskompetenz
Organisationsfähigkeit
Engagement
Technisches Verständnis
Zahlen- und Datenaffinität
Controllingkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ista passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und fehlerfreier Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista SE vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von ista SE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenservice und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter Technikcenter umsetzen kannst.

Bereite technische Beispiele vor

Da du für komplexe technische Themen verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Standards du gesetzt hast, um die Servicequalität zu verbessern.

Führe ein Mock-Interview durch

Übe mit einem Freund oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Konzentriere dich darauf, deine Führungs- und Motivationskompetenz klar zu kommunizieren und wie du dein Team erfolgreich leiten würdest.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Technikcenter oder wie das Team zusammenarbeitet.