Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen in der Wohnungswirtschaft.
- Unternehmen: ista, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Gebäude.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und technische oder kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei ista. Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.
Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich bei uns:
- Deine Hauptaufgabe liegt im aktiven Vertrieb von allen relevanten Produkten und Dienstleistungen (inkl. Vertragsverlängerung, Cross- und Upselling), beispielsweise bei Hausverwaltungen, Bauträgern und Wohnungsbaugesellschaften.
- Du gewinnst durch Kampagnen, Networking, Kaltakquise, Messen, Events und die Bearbeitung von Leads neue ista-Kunden.
- Dabei entwickelst du selbstständig neue Vertriebsstrategien zur langfristigen Kundenbindung und strategischen Entwicklung von Fokus-Kunden.
- Neben der Beratung und Erstellung individueller Lösungen pflegst du den Kontakt zu wichtigen Entscheidungsträgern und baust diesen weiter aus.
- Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizierst du weitere Potenziale.
- Die kontinuierliche Pflege von Kunden- und Wettbewerbsinformationen im CRM-System gehört dabei zum Arbeitsalltag.
- Du kümmerst dich um die Nachverfolgung von Angeboten und Ausschreibungen, verantwortest das Vertragsmanagement und sorgst für eine lückenlose Dokumentation der Rahmenverträge.
- Du kommunizierst aktiv mit anderen Fachbereichen und bist für die Einbindung der jeweiligen relevanten angrenzenden Funktionen verantwortlich.
Das bringst du mit:
- Du bringst mindestens 3 Jahre nachgewiesene Vertriebserfahrung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft, sowie eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit.
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Heizkostenverordnung sowie angrenzenden gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. Gebäudeenergiegesetz).
- Du überzeugst mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke, Verhandlungskompetenz, Problemlösungsfähigkeit und sicherem Auftreten bei Stakeholdern.
- Deine Arbeitsweise ist eigeninitiativ, du verfügst über unternehmerisches Denken und kannst selbstständig arbeiten.
- Du hast einen sicheren Umgang mit Kunden, positives Konfliktmanagement und ausgeprägte Lösungsorientierung.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Programmen sowie ausgeprägtes Interesse für Messtechnik und Gebäudeinfrastruktur (insb. Heizungssysteme).
Das bieten wir dir:
- Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung, um nötiges Fachwissen zu vermitteln.
- Wir statten dich mit einem hochwertigen Laptop, Diensthandy und Firmen-Pkw (auch zur privaten Nutzung) aus.
- Du agierst eigenverantwortlich aus dem Homeoffice.
- Bei uns wirst du nach einem attraktiven Provisionsmodell vergütet und du bekommst 30 Tage Urlaub.
- Du profitierst von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungschancen für deinen beruflichen Weg.
- Über unsere Corporate Benefits findest du eine regelmäßig wechselnde Auswahl von Angeboten und Rabatten.
Bewirb dich jetzt in Bonn.
Vertriebsbeauftragter Großraum Aachen und Niederrhein (m/w/d) Arbeitgeber: ista SE
ista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Sicherheit eines etablierten Unternehmens bietet, sondern auch die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. In einem kollegialen Umfeld legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter durch Weiterbildungsangebote. Mit einem attraktiven Provisionsmodell, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, eigenverantwortlich im Homeoffice zu arbeiten, schaffen wir ideale Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsbeauftragter Großraum Aachen und Niederrhein (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei ista arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind, um Insider-Tipps zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Pitch. Informiere dich über die neuesten Trends in der Wohnungswirtschaft und über die Produkte von ista. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Vertriebsstrategie hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Umsätze gesteigert hast. Zahlen sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsbeauftragter Großraum Aachen und Niederrhein (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsbeauftragter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Verbindung zu unseren Werten:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung auf unsere Unternehmenswerte eingehst. Erkläre, wie du zur nachhaltigen Entwicklung und zum Teamgeist bei ista beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Beweise deine Vertriebserfahrung:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung an. Zeige uns, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista SE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Wohnungswirtschaft und die spezifischen Herausforderungen, mit denen ista konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Energieeffizienz und CO2-Reduktion verstehst und wie deine Vertriebserfahrung dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Kontakt zu Entscheidungsträgern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu argumentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
