Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Marktgebiet und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: ista, ein innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudetechnologie.
- Vorteile: Hohe Autonomie, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den französischsprachigen Markt und sehe die Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Kennt ihr das Romandy-Gebiet, den Alltag der Installateure und was den Unterschied ausmacht, wenn ein Projekt entschieden wird? Genießt ihr es, Türen zu öffnen, Vertrauen aufzubauen und Chancen in konkrete Aufträge umzuwandeln? Bei ista übernehmt ihr die kommerzielle Entwicklung eures eigenen Marktes in der französischsprachigen Schweiz. Ihr gewinnt neue Partner, unterstützt technische Projekte vom ersten Austausch bis zur Unterschrift und tragt direkt zum Wachstum eurer Region bei. Ihr profitiert von großer Autonomie, starker Sichtbarkeit und der professionellen Unterstützung unserer internen Teams.
Diese Rolle richtet sich hauptsächlich an eine praxisorientierte Verkaufspersönlichkeit: jemanden, der gerne verkauft, überzeugt, sein Netzwerk aufbaut und die greifbaren Auswirkungen seiner Ergebnisse sieht. Je nach Erfahrung könnt ihr auch eine kommerzielle Referenz für das Romandy-Team werden und eine treibende Rolle in der Entwicklung unseres Geschäfts spielen. Euer Sektor wird entsprechend euren regionalen Wurzeln, eurem Netzwerk und euren Stärken definiert. Dies ermöglicht es euch, euer Marktwissen voll auszuschöpfen und eure Region nachhaltig zu entwickeln.
Ihre Mission
- Aktive Akquise neuer Installationsunternehmen und neuer professioneller Partner sowie Entwicklung eines soliden regionalen Netzwerks mit Installateuren, Planungsbüros und anderen Akteuren der Branche.
- Entwicklung neuer Kundenbeziehungen vom ersten Kontakt bis zum ersten abgeschlossenen Projekt und nachhaltige Festigung der Zusammenarbeit.
- Management und kommerzielle Entwicklung bestehender Installationskunden.
- Schnelle Identifizierung von Potenzialen bei euren Kunden und auf dem Markt und Umwandlung in konkrete Projekte und kommerzielle Chancen.
- Beratung der Kunden zu unseren Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im Bereich Messung, Zählung und Energiedienstleistungen.
- Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit der internen Verkaufsabteilung.
- Überzeugende Präsentation unserer technischen Lösungen vor Ort oder online.
- Sorgfältige Nachverfolgung von Angeboten und Führung kommerzieller Chancen bis zur Unterschrift.
- Eigenständige Planung eurer Besuche und transparente Verwaltung eures Sektors, der kommerziellen Pipeline, Prognosen und nächster Schritte im CRM.
- Vertretung von ista auf Messen, Kundenveranstaltungen und regionalen Branchenveranstaltungen.
- Je nach Erfahrung spielt ihr eine treibende Rolle in der kommerziellen Entwicklung der französischsprachigen Schweiz und bringt eure Perspektive und Erfahrung in die kommerziellen Prioritäten des Teams ein.
- Enge Zusammenarbeit mit der internen Verkaufsabteilung, der Einsatzplanung und unserem technischen Support.
Ihr Profil
- Technische Ausbildung im Bereich Heizung, Sanitär, Elektrizität oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder in einer kommerziellen Außendienstrolle.
- Erfahrung im Verkauf an Installationsunternehmen oder im Bereich Gebäudetechnologie.
- Nachweisliche Erfahrung in der aktiven Akquise neuer Kunden und der Marktentwicklung.
- Erfahrung im Aufbau und Management einer kommerziellen Pipeline sowie in der sorgfältigen Nachverfolgung von Angeboten.
- Starke Akquisitions- und Ergebnisorientierung mit der nötigen Hartnäckigkeit, um Chancen bis zur Unterschrift voranzutreiben.
- Freude daran, im Außendienst tätig zu sein, Vertrauen aufzubauen, zu überzeugen und Abschlüsse zu tätigen.
- Ein bestehendes Netzwerk mit Installateuren, Planungsbüros oder regionalen Partnern ist von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein echtes unternehmerisches Denken.
- Versiert im Umgang mit MS Office und CRM-Systemen; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Exzellente Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse.
- Führerschein und Freude am persönlichen Kontakt mit den Kunden im Außendienst.
Warum zu ista?
- Ein französischsprachiger Schweizer Markt mit starkem Potenzial, den ihr aktiv gestalten könnt.
- Eine kommerzielle Rolle mit viel Autonomie, Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf Kunden, Pipeline, Umsatz und Ertrag.
- Technische Produkte, digitale Lösungen und Energiedienstleistungen, die echten Mehrwert für den Bereich Gebäudetechnologie bieten.
- Professionelle Unterstützung durch die interne Verkaufsabteilung, technischen Support, Einsatzplanung und andere spezialisierte Teams.
- Ein Firmenfahrzeug, moderne Arbeitsmittel, eine flexible Organisation und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
- Attraktive Arbeitsbedingungen sowie gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und Raum für eure Ideen.
Wollt ihr euren eigenen Markt entwickeln, neue Partner gewinnen und die greifbaren Auswirkungen eurer Ergebnisse sehen? Schließt euch ista an und tragt aktiv zu unserer Entwicklung in der französischsprachigen Schweiz bei. Wir freuen uns darauf, euch kennenzulernen. Bewerbt euch jetzt über unser Bewerbungsportal.
Sales Manager - Installers & Building Technology Arbeitgeber: ista swiss ag
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich der Reduzierung von CO₂-Emissionen in der Immobilienbranche widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Flexibilität, während wir Ihnen moderne Arbeitsmittel und ein engagiertes Team zur Seite stellen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager - Installers & Building Technology erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ista swiss ag treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ista swiss ag empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ista swiss ag dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ista swiss ag bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Installers & Building Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ista swiss ag bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ista swiss ag erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista swiss ag vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!