Verkaufsberater/in Aussendienst – Asset Manager (C&I)

Verkaufsberater/in Aussendienst – Asset Manager (C&I)

Oftringen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle ein Kundenportfolio im Bereich Energiedatenmanagement.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit vielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und spare CO₂ für eine bessere Welt.
  • Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios aus institutionellen Eigentümern, Asset Managern und grossen Verwaltungen.

Analyse von Kundenbedürfnissen und Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen im Bereich Energiedatenmanagement, Smart Metering, Verbrauchsabrechnungen, ZEV-Modelle und Monitoring.

Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Technik, Produktmanagement, Legal und Projektabwicklung.

Erstellung und Präsentation von Angeboten und Business Cases auf Portfolioebene, inklusive technischer und wirtschaftlicher Aspekte.

Führung von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss, inkl. SLA und Rahmenverträgen.

Pflege des CRM-Systems und strukturierte Dokumentation der Kundeninteraktionen und -entwicklungen.

Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Netzwerkanlässen, Gremien und Kundenevents zur Positionierung von ista als führender Lösungsanbieter.

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des C&I-Angebotsportfolios durch Kundenfeedback und Marktimpulse.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Immobilien-, Energie- oder Gebäudetechnik-Bezug.
  • Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb, bevorzugt im Umfeld institutioneller Kunden, Investoren oder Immobilienbewirtschaftung.
  • Fundiertes Verständnis der Herausforderungen und Entscheidungsprozesse im institutionellen Immobilienbereich.
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten und strategische Kundenorientierung.
  • Analytisches Denken, Affinität zu digitalen Lösungen und ESG-relevanten Themen.
  • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
  • Verhandlungssicher in Deutsch, Französisch und gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir dir:

  • Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen Co₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen.
  • Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten.
  • Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
  • Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich.
  • Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang.
  • Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Verkaufsberater/in Aussendienst – Asset Manager (C&I) Arbeitgeber: ista swiss ag

ista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem internationalen und agilen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen aktiv die Karrierechancen seiner Mitarbeiter und schafft eine vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

ista swiss ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsberater/in Aussendienst – Asset Manager (C&I) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Erfahrungen – das kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Energiedatenmanagement. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!

Tipp Nummer 4

Verhandle selbstbewusst! Wenn es um Gehalt und Vertragsbedingungen geht, sei klar und direkt. Bereite dich darauf vor, deine Argumente zu untermauern und zeige, was du dem Unternehmen bieten kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsberater/in Aussendienst – Asset Manager (C&I) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Kundenbedarfsanalyse
Cross- und Upselling-Potenziale identifizieren
Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Kenntnisse im Energiedatenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du unser Team unterstützen kannst und welche Lösungen du für unsere Kunden entwickeln würdest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ista swiss ag vorbereitet

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen der institutionellen Kunden vertraut. Überlege dir, wie du deren Herausforderungen im Bereich Energiedatenmanagement und Smart Metering angehen würdest. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und konkrete Lösungen anbieten kannst.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Simuliere Gespräche, in denen du Angebote präsentierst und auf Einwände reagierst. Sei bereit, deine Argumente klar und überzeugend zu formulieren.

Nutze dein Netzwerk

Informiere dich über aktuelle Branchenevents und Netzwerkmöglichkeiten. Zeige im Interview, dass du aktiv an solchen Veranstaltungen teilnimmst und wie du diese Gelegenheiten nutzt, um Beziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für digitale Lösungen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Daten analysierst, um Cross- und Upselling-Potenziale zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.