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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire applicant process and support employees with HR-related questions.
- Arbeitgeber: Join Isuzu, a dynamic company focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, training opportunities, and perks like free drinks and events.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team and make a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and experience in HR, plus good English skills.
- Andere Informationen: This is a part-time position for 20-25 hours per week, covering parental leave.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung am Standort in Ginsheim-Gustavsburg suchen wir befristet für 2 Jahre, aufgrund einer Elternzeitvertretung und in Präsenz, Sie als HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (20-25Std.) Referenz: 8868864 Ihre Aufgaben: Durchführung des gesamten Bewerbermanagements, von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding-Prozess Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsfachlichen Fragen Weiterentwicklung und Betreuung des Personalentwicklungs-IT-Tools Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung und Auswertung von Statistiken Personaladministration und Pflege der digitalen Personalakte Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Erfahrung mit HR-Datenbanken und in der Entgeltabrechnung von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse aller MS Office Programme Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und konstruktive Zusammenarbeit in kleinen, interkulturellen Teams Faire Vergütung und eine Vielzahl an Benefits, wie z.B. Weiterbildungsangebote, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube, Firmenfahrradleasing, Firmenparkplatz, Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke und Obstkorb, Events u.v.m. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Kontakt: Frau Julia Gasper Erfahren Sie mehr über uns: www.isuzu.de Jetzt bewerben: Aufgaben: Qualifikationen:
HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (20-25Std.) Arbeitgeber: ISUZU MOTORS Germany GmbH
Kontaktperson:
ISUZU MOTORS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (20-25Std.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Personalentwicklung und moderne Bewerbermanagement-Tools gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Teilzeitstelle. Erkläre, warum diese Arbeitszeit für dich ideal ist und wie du deine Aufgaben effizient in diesem Rahmen erledigen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (20-25Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Isuzu und deren Personalabteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt, sowie Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als HR Business Partner. Betone deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISUZU MOTORS Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf das Bewerbermanagement vor
Da du für das gesamte Bewerbermanagement verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken über den Prozess von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding machen. Überlege dir, wie du diesen Prozess effizient gestalten kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Du wirst Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen sein. Stelle sicher, dass du die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen kennst und bereit bist, diese in der Diskussion zu erläutern.
✨Präsentation deiner IT-Kenntnisse
Da die Weiterentwicklung des Personalentwicklungs-IT-Tools Teil deiner Aufgaben ist, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Datenbanken und Softwarelösungen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du solche Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und interkulturellen Teams ist wichtig. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team zeigen.
