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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planifie et gère des projets informatiques d'infrastructure tout en garantissant qualité et délais.
- Arbeitgeber: Rejoignez une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Mitarbeitervorteile: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Andere Informationen: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez des projets d'envergure.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en informatique et 5 ans d'expérience en gestion de projets IT.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Le Chef de projet d’infrastructure senior est responsable de la planification, du pilotage et de la livraison des projets informatiques à composante infrastructurelle. Il·elle garantit la qualité, les délais et les coûts des projets tout en veillant à la conformité avec les standards méthodologiques, les exigences de sécurité et la gouvernance interne. Le poste implique un rôle de coordination stratégique avec les parties prenantes internes et externes, ainsi qu’un accompagnement managérial des équipes projet.
Formation et expérience
- Diplôme Master universitaire ou ingénieur EPF en informatique ou équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements d’infrastructure complexes.
- Certification reconnue en gestion de projet (Hermès, PMI, IPMA) — un atout significatif.
Qualités personnelles
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’anticipation.
- Rigueur, diplomatie et aptitude à la négociation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en contexte de pression.
- Sens du service et de la satisfaction client.
Requirements
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Hermès, PMI, IPMA).
- Expérience avérée en pilotage de projets d’infrastructure IT (réseaux, bases de données, virtualisation, stockage, sécurité, IAM, etc.).
- Connaissance approfondie du pilotage budgétaire et du suivi de la performance projet.
- Excellente capacité à définir et suivre des plans de communication et d’accompagnement du changement.
- Compétences en gestion des risques et plan d’assurance qualité.
- Aptitude à collaborer avec des équipes techniques expertes et à dialoguer avec la direction et les comités de gouvernance.
Compétences importantes
- Capacité à gérer des projets complexes en mode hybride ou à distance.
- Bonne compréhension des enjeux de sécurité informatique (IAM, frameworks de contrôle, audit interne).
- Maîtrise du management des ressources humaines dans un contexte projet.
- Expérience dans la gestion de projets transversaux impliquant plusieurs domaines techniques.
- Compétences en animation de comités de pilotage et en reporting stratégique.
Compétences optionnelles
- Expérience dans la transformation vers des modèles agiles (DevOps, conteneurisation).
- Expérience dans la mise en œuvre ou la migration Cloud (Privé, Hybride, Public).
- Expérience en sécurité et gestion des identités (IAM).
- Expérience au sein d’une administration publique ou institutionnelle.
Chef de projet d’infrastructure senior Arbeitgeber: IT ADVANCED CONSULTING SA
Kontaktperson:
IT ADVANCED CONSULTING SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de projet d’infrastructure senior
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung hervorzuheben und die besten Chancen zu nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du die Personalverantwortlichen erreichen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projet d’infrastructure senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Projektmanagement und IT-Infrastruktur durchscheinen.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT ADVANCED CONSULTING SA vorbereitest
✨Verstehe die Projektmethodologien
Mach dich mit den spezifischen Projektmanagement-Methoden wie Hermès, PMI oder IPMA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job stark auf IT-Infrastruktur fokussiert ist, solltest du dein Wissen über Netzwerke, Datenbanken und Sicherheit auffrischen. Sei bereit, konkrete Herausforderungen zu diskutieren, die du in diesen Bereichen gemeistert hast.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu leiten und zu motivieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit verschiedene Stakeholder koordiniert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Konflikte zu lösen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.