Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifie et sélectionne des talents IT tout en collaborant avec l'équipe commerciale.
- Arbeitgeber: Société dynamique spécialisée dans le recrutement IT.
- Mitarbeitervorteile: Environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Andere Informationen: Travaille dans un cadre collaboratif et innovant.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir du secteur IT.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation RH ou commerciale, expérience en recrutement et compétences relationnelles.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
En collaboration étroite avec l’équipe commerciale, vous intervenez comme un acteur central du recrutement en identifiant et en sélectionnant des profils qualifiés dans le secteur IT. Vous assurez un sourcing structuré et continu, permettant d’anticiper les besoins récurrents grâce à un vivier de talents constamment actualisé.
Responsabilités
- Identifier et approcher des candidats via les réseaux sociaux, les jobboards et la base de données interne
- Rédiger et diffuser les annonces, piloter les actions de sourcing et conduire les entretiens
- Constituer les dossiers de candidature et les transmettre aux interlocuteurs concernés
- Assurer la transmission des informations nécessaires à la mise en mission auprès des clients.
Qualifications
- Formation (CFC, ES ou HES) RH ou commerciale de base, idéalement complétée par une certification HRSE
- Première expérience réussie en recrutement, avec gestion de volumes importants
- Excellente maîtrise du français ; l’anglais et/ou l’allemand constituent un avantage
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe développé et forte motivation à apprendre
- Capacité à collaborer étroitement avec les équipes de recrutement en Suisse romande
- Organisation, autonomie et sens des priorités
Consultant en recrutement IT confirmé Arbeitgeber: IT ADVANCED CONSULTING SA
Kontaktperson:
IT ADVANCED CONSULTING SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant en recrutement IT confirmé
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der IT-Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert, um potenzielle Arbeitgeber zu erreichen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile interessante Inhalte und interagiere mit relevanten Gruppen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist, zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die aktuellsten Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant en recrutement IT confirmé
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Leidenschaft für IT!: Da wir im IT-Recruiting tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Sektor zeigst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT ADVANCED CONSULTING SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Kultur zu recherchieren. Verstehe, wie sie im IT-Recruiting arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Eine gute Kommunikation kann den Unterschied machen!