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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege BI-Lösungen mit Power BI, SSRS und SSAS.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team von 10 Personen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agile Projekte und spannende Herausforderungen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und verbessere kontinuierlich die BI-Plattform.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in BI und fortgeschrittene SQL-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
En tant qu’Ingénieur(e) senior BI, tu intègreras une équipe d’environ 10 personnes pour concevoir, développer et maintenir des solutions décisionnelles on-premise. Tu travailleras en étroite collaboration avec des chefs de projets, analystes métiers et utilisateurs finaux pour traduire les besoins en visualisations efficaces, performantes et sécurisées.
Activités principales :
- Concevoir, développer, maintenir et déployer des solutions BI (Power BI, SSRS, SSAS).
- Analyser les demandes, modéliser les données et concevoir des rapports et tableaux de bord adaptés.
- Collaborer à des projets BI en mode agile.
- Participer à la prise en charge d’incidents et changements ponctuels (Power BI).
- Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des données disponibles.
- Être force de proposition pour l’amélioration continue de la plateforme décisionnelle.
Requirements :
- Diplôme HES/Bachelor en informatique ou équivalent.
- Certification(s) techniques appréciées : Power BI / QlikSense.
Compétences techniques essentielles (6 ans d’expérience min.) :
- Power BI on-premise, SSRS, SSAS.
- Modélisation de données : infocentre, datawarehouse.
- Sécurisation de l’accès aux données.
- SQL avancé (Oracle, PostgreSQL, SQL Server).
- Accompagnement des utilisateurs dans la création de dashboards.
Compétences techniques importantes :
- Ingénierie BI (architecture, performance, migration, tests).
- Scripts de chargement QlikSense.
- Bonnes pratiques ITIL, gestion de projet (HERMES, agile).
Compétences optionnelles :
- Intégration de données via API, scripting Python ou R.
- Administration des plateformes Power BI / QlikSense.
- Automatisation / IBM Cognos Analytics.
Soft Skills :
- Forte capacité d’analyse, autonomie, rigueur.
- Communication claire, pédagogie, écoute.
- Aisance dans les environnements exigeants et évolutifs.
ingénieur sénior BI Arbeitgeber: IT ADVANCED CONSULTING SA
Kontaktperson:
IT ADVANCED CONSULTING SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ingénieur sénior BI
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der BI-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu BI-Technologien und -Prozessen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie den Anforderungen der Stelle entsprechen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation deiner bisherigen Arbeiten mit Power BI, SSRS und SSAS. Lass uns zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass deine Erfolge klar und überzeugend dargestellt werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die richtige Position findest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ingénieur sénior BI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten ins Team passen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten auflistest, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, besonders im Bereich BI. Das hilft uns, ein klares Bild von deinem Können zu bekommen.
Zeig deine Leidenschaft für BI: Erzähle uns, warum du dich für Business Intelligence begeisterst! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Und vergiss nicht, dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut zu formatieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT ADVANCED CONSULTING SA vorbereitest
✨Verstehe die BI-Welt
Mach dich mit den spezifischen BI-Tools wie Power BI, SSRS und SSAS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie diese Tools in der Praxis eingesetzt werden, um effektive und sichere Datenvisualisierungen zu erstellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, bei denen du BI-Lösungen entwickelt oder implementiert hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Plattform beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Agilität im Fokus
Da die Zusammenarbeit in agilen Projekten wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in agilen Umgebungen parat haben. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Anforderungen schnell zu analysieren und Lösungen zu liefern. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Soft Skills betonen
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein Teamplayer, der die Bedürfnisse der Nutzer versteht.