Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und organisiere Tests für spannende Softwareprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Qualität und Teamarbeit schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dans le cadre du renforcement des activités de qualité logicielle, nous recherchons un Test Manager chargé de piloter la stratégie et l’organisation des tests sur plusieurs projets applicatifs.
Responsabilités
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de test
- Planifier et piloter les campagnes de tests
- Coordonner les équipes QA et assurer le suivi des anomalies
- Garantir la qualité des livraisons applicatives
- Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité
- Collaborer avec les équipes métiers, développement et projet dans un environnement Agile / Scrum
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de test
- Participer à la transition ou à l’évolution des outils de gestion de tests
L’environnement technique inclut notamment Jira et Xray pour la gestion des tests.
Requirements
- Expérience confirmée en gestion de tests ou en Test Management
- Bonne maîtrise des outils de gestion des tests, notamment Jira et Xray
- Expérience dans des environnements Agile / Scrum
- Solides capacités d’organisation, de coordination et de communication
- Expérience dans le pilotage de campagnes de tests et le suivi des anomalies
- Certification ISTQB appréciée
Atouts
- Expérience avec ALM / HP Quality Center
- Participation à des projets de transformation ou d’industrialisation des tests
Test Manager Arbeitgeber: IT ADVANCED CONSULTING SA
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen, agilen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung unterstützt. Zudem bieten wir attraktive Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützt.
Kontaktdaten:
IT ADVANCED CONSULTING SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IT ADVANCED CONSULTING SA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IT ADVANCED CONSULTING SA vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IT ADVANCED CONSULTING SA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT ADVANCED CONSULTING SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
