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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Integrationstests und Querschnittstests in einem agilen Umfeld durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Qualitätssicherung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Finanzprozessen und arbeite an spannenden digitalen Transformationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Test Analyst in der Finanzbranche.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Test Analyst spécialisé en tests d’intégration et tests transverses, capable d’intervenir dans un environnement Agile et de contribuer à l’assurance qualité des processus métiers. Le candidat intervient sur l’analyse des périmètres fonctionnels, la conception et l’exécution des tests ainsi que le suivi des anomalies, en collaboration étroite avec les équipes de développement, les analystes métier et les test managers. Il est attendu une capacité à comprendre des systèmes complexes, à traduire les exigences métiers en scénarios de test et à assurer un reporting clair de l’avancement et des résultats des tests.
Profil recherché
- Bonne capacité d’analyse des processus métiers et flux d’intégration
- Esprit collaboratif pour travailler avec des équipes techniques et non techniques
- Communication claire permettant de vulgariser les sujets techniques
- Approche proactive et orientée amélioration continue
- Autonomie dans l’exécution des missions et capacité à proposer des solutions
- Intérêt pour les outils innovants et les pratiques de test industrialisées
- Expérience dans le secteur de l’assurance constitue un atout
- Diplôme d’ingénieur en informatique ou formation équivalente
Expérience
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que Test Analyst ou rôle équivalent dans le monde de la finance
- Expérience sur des systèmes complexes dans un environnement Agile
- Idéalement expérience dans un contexte de transformation digitale
Compétences techniques
- Tests fonctionnels, tests d’intégration et tests de non-régression
- Tests API et UI
- Compréhension des architectures frontend et backend
- Rédaction de scénarios de tests BPT / UAT à partir de processus métiers
- Maîtrise du cycle de vie du test logiciel (idéalement Dynamics)
- Expérience en API testing (Postman, ReadyAPI ou équivalent)
- Utilisation d’outils collaboratifs et de gestion de tests : Jira, Xray, Confluence
- Connaissance des outils de documentation et de gestion de versions
Tests d’intégration et tests transverses Finances Arbeitgeber: IT ADVANCED CONSULTING SA
Kontaktperson:
IT ADVANCED CONSULTING SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tests d’intégration et tests transverses Finances
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Tests d’intégration und transverses – das kann Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Kenntnisse über Tests API und UI sowie deine Erfahrungen in einem agilen Umfeld zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Systeme erklärst – das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Lösungen anzubieten, um die Qualität der Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Bewerbung an! Betone deine Erfahrungen im Bereich Tests d’intégration und deine Fähigkeit, mit technischen und nicht-technischen Teams zusammenzuarbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tests d’intégration et tests transverses Finances
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten zu unserem Team passen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei klar und präzise!: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeig deine Teamfähigkeit!: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeitest. Erzähl uns von Projekten, bei denen du eng mit Entwicklern oder Analysten gearbeitet hast.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Zeige uns, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT ADVANCED CONSULTING SA vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Geschäftsprozessen und im Testen komplexer Systeme zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Kollegen beleuchten.
✨Frage nach den Tools
Informiere dich über die verwendeten Tools und Technologien im Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Testmanagement und API-Testing. Zeige dein Interesse an innovativen Werkzeugen und Praktiken, indem du gezielte Fragen stellst, die dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung unterstreichen.