Leitung des Referats SAP-Betrieb, ERP-Systeme im SAP Competence Center (w/m/d) - 1624-54

Standort: Stuttgart-Feuerbach

Kennziffer: 1624-54

Bewerbungsfrist: 21.06.2026

Wir legen Wert auf gesellschaftliche Vielfalt. Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.

Ihr Einsatz macht den Unterschied:

• Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Steuerung des Referats – SAP-Betrieb, ERP-Systeme mit 6 Teams und rund 37 internen Mitarbeitenden sowie verschiedenen externen Beratungs- und Dienstleistungspartnern.
• Sie sind für die direkte Berichterstattung an die Abteilungsleitung und für die Mitwirkung an der langfristigen IT- und Digitalstrategie der Organisation zuständig.
• Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung sowie die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Stabilität und die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie sind verantwortlich für die Implementierung von neuen Prozessen im Rahmen der S/4HANA Transformation gemäß den gängigen ITIL-Standards.
• Sie verantworten komplexe SAP- und IT-Projekte.
• Für die Weiterentwicklung des Referats unter wirtschaftlichen, technologischen und organisatorischen Gesichtspunkten sind Sie ebenfalls verantwortlich.
• Die Budgetverantwortung sowie die Ressourcen- und Kapazitätsplanung gehört auch zu Ihren Aufgaben.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Gremien sowie externen Partnern zusammen.
• Sie verantworten die SAP-Schwerpunkte: SAP-Basis, SAP-Schnittstellen, Finanzwesen, Controlling, Logistik und Haushaltsmanagement.

Ihr Profil überzeugt:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für höheren Dienst), z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs.
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung beziehungsweise aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im SAP- oder IT-Umfeld mit.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- und SAP-Projekte und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden sind wünschenswert.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der gängigen ITIL-Standards mit.
• Zudem haben Sie ausgeprägte Kompetenzen im wirtschaftlichen und unternehmerischen Handeln.
• Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung.
• Ein sicheres, kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit bringen Sie ebenfalls mit.
• Belastbarkeit und Freude an strategischen wie operativen Fragestellungen zeichnen Sie aus.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und große Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot kommt gut an:

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“.
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen.
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung.
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 15 TV‑L (Bruttojahresgehalt in Vollzeit bei entsprechend einschlägiger Berufserfahrung von mindestens 75 000,00 Euro inkl. Jahressonderzahlung).
• Die Gewährung einer zusätzlichen jährlichen Zulage in Höhe von bis zu 12.000 Euro je nach Bewerberlage und einschlägiger Berufserfahrung ist nicht ausgeschlossen.
• Bei Beamtinnen und Beamten steht eine Stelle bis Bes. Gr. A 15 zur Verfügung.
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente.
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an.

KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!