Leitung des Referats Zentrale Dienste (w/m/d) Abteilung Infrastrukturdienste

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

Als zentrale IT-Dienstleisterin der Landesverwaltung Baden-Württemberg unterstützen wir die Verwaltungsdigitalisierung. Durch die richtigen IT-Systeme gestalten wir die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv mit. Unser Ziel ist es, durch den Einsatz moderner IT-Technologien die Effizienz und Wirksamkeit der Verwaltungsarbeit zu steigern. Für unser Team suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unsere Vision teilt und Teil unseres Teams wird.

• Sie haben die strategische und operative Leitung des Referats und schaffen Strukturen, damit die für die Landesverwaltung erforderlichen IT-Services zuverlässig und performant zur Verfügung gestellt werden.
• Als Leitung des Referats stehen Sie für eine proaktive und kooperative Teamführung. Das Referat besteht derzeit aus 3 Teams mit insgesamt 35 Mitarbeitenden.
• Sie entwickeln das Referat und die IT-Services aus strategischen, betriebswirtschaftlichen und technischen Perspektiven kontinuierlich weiter und verfolgen die vielfältigen Themen des Fachbereiches.
• Sie unterstützen die BITBW bei der Weiterentwicklung des Serviceportfolios im Bereich der modernen Cloud-basierten Lösungen.
• Sie gestalten mit Ihren Teams die Transformation der Landesverwaltung in die Cloud.
• Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, begleiten sie in Veränderungsprozessen und stellen dabei eine potenzial- und bedarfsorientierte Personalentwicklung sicher.
• Sie sind verantwortlich für grundsätzliche Referatsangelegenheiten (z. B. Budgetverantwortung) und vertreten die Themen Ihres Referats in Gremien und in Besprechungen mit Kunden und externen Dienstleistern.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst), z. B. der Fachrichtung Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs. Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung beziehungsweise aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikationen und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Sie können professionelle Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Leitung und Durchführung von IT-Projekten idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld vorweisen und überzeugen gleichzeitig mit ausgeprägten Kompetenzen in den Bereichen des wirtschaftlichen und unternehmerischen Handelns. Der hochverfügbare IT-Systembetrieb gehört ebenso zu Ihrem Erfahrungshintergrund wie das Verständnis von Microsoft Server Infrastruktur- und Verzeichnisdiensten. Erfahrungen zum IT-Grundschutz nach BSI sind von Vorteil.

Sie besitzen eine hohe organisatorische Kompetenz und ein gutes Zeit- und Selbstmanagement. Sie bringen Kommunikationsstärke, Verhandlungsstärke, Führungsverantwortung und ein sicheres Auftreten mit.

Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“.

Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen.

Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung.

Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.

Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 15 TV-L (Bruttojahresgehalt in Vollzeit bei entsprechend einschlägiger Berufserfahrung von mindestens 75.000,00 Euro inkl. Jahressonderzahlung). Die Gewährung einer zusätzlichen jährlichen Zulage in Höhe von bis zu 12.000 Euro je nach Bewerberlage und einschlägiger Berufserfahrung ist nicht ausgeschlossen. Bei Beamtinnen und Beamten steht eine Stelle bis Bes. Gr. A 15 zur Verfügung.

Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester.

Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten.

Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an.

KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!