SAP-Beraterin / SAP-Berater im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d)

SAP-Beraterin / SAP-Berater im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d)

Vollzeit 47000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Anwender in SAP-CRM-Lösungen und arbeite an innovativen Projekten.
  • Unternehmen: BITBW, der zentrale IT-Dienstleister für die Landesverwaltung in Baden-Württemberg.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildung und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und individuelle Teilzeitangebote sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Landesverwaltung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrungen im Bereich SAP CRM.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst als SAP-Beraterin / SAP-Berater im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) im SAP Competence Center (SCC).

Aufgaben

  • Beratung & Support: Sie sind kompetente Ansprechperson für die Anwenderinnen und Anwender unserer SAP-CRM-Lösungen und stellen eine reibungslose Nutzung sicher.
  • Projektmitarbeit: Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv in das Projekt "Fördermittelbearbeitungs- und Informationssystem" (FöBIS) ein.
  • Konzeption & Optimierung: Sie nehmen neue Anforderungen auf, erstellen fundierte Fachkonzepte und entwickeln bestehende Lösungen stetig weiter.
  • Systembetreuung: Sie betreuen die SAP-Verfahren im laufenden Betrieb sowie in Projekten zur Weiterentwicklung verschiedener SAP-Module und Schnittstellen.
  • Technische Umsetzung: Sie bearbeiten inhaltliche und technische Fragestellungen eigenständig. Dazu gehören das Customizing sowie die Low-Code-Entwicklung im SAP-CRM-Umfeld und der Schnittstellenumgebung.
  • Wissenstransfer: Sie konzipieren Workshops und Schulungen und führen diese für unsere Anwenderinnen und Anwender durch.

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung o. ä.).
  • Sie können sich auch bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
  • Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse in SAP CRM - idealerweise mit Fokus auf Grantor Management (Fördermittelverwaltung) und / oder haben Erfahrungen im Förderwesen der öffentlichen Verwaltung.
  • Sie verfügen über besondere Kommunikationsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein.
  • Sie sind teamfähig, flexibel und bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
  • Kundenorientierung sowie analytisches Denkvermögen bringen Sie ebenfalls mit.
  • Zudem verfügen Sie über gute deutsche Sprachkenntnisse.

Wir bieten

  • Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote und mobiles Arbeiten.
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen.
  • Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW, ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine.
  • Sicherer, zukunftsorientierter und sinnstiftender Arbeitsplatz mit der Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
  • Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 13 g.D (Teil II EntgeltO) TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 g.D.
  • Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten.
  • Erholungsurlaub/Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester.
  • Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an.

SAP-Beraterin / SAP-Berater im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d) Arbeitgeber: IT Baden-Württemberg (BITBW)

Die BITBW bietet als zentraler IT-Dienstleister für die Landesverwaltung in Baden-Württemberg ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, einer strukturierten Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur Verbeamtung, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen. Arbeiten Sie in einem sinnstiftenden Umfeld, das moderne IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung bereitstellt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Landesverwaltung mit.

I

Kontaktdaten:

IT Baden-Württemberg (BITBW) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Beraterin / SAP-Berater im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die SAP-CRM-Lösungen verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends im SAP-Bereich vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews. Bleib am Puls der Zeit und bring frische Ideen mit!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Beraterin / SAP-Berater im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

SAP CRM
Grantor Management
Fördermittelverwaltung
Beratung & Support
Projektmitarbeit
Konzeption & Optimierung
Systembetreuung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Baden-Württemberg (BITBW) vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP-Beraterin oder SAP-Berater im Bereich SAP CRM Grantor Management vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Projekte sein, an denen du gearbeitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP CRM und Fördermittelverwaltung.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kundenkontakt und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du komplexe technische Themen verständlich machst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Anwender.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!