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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und optimiere Kursinhalte zur digitalen Buchhaltung für Einsteiger.
- Arbeitgeber: DWW Akademie, eine moderne Bildungseinrichtung für Migrantenintegration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Buchhaltung und unterstütze neue Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Buchhaltung und Kenntnisse digitaler Systeme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DWW Akademie ist eine moderne Bildungseinrichtung, die sich auf die Weiterbildung und Integration von Migrantinnen und Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert. Unsere Mission besteht darin, praxisnahe berufliche Fähigkeiten in den Bereichen Office-Management, Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vermitteln.
Für die Qualitätssicherung eines praxisorientierten Kurses im Bereich digitale Buchhaltung und E-Rechnung suchen wir einen erfahrenen Praktiker aus dem Rechnungswesen. Ihre Aufgabe ist es, die Inhalte fachlich zu prüfen und sicherzustellen, dass sie:
- verständlich und logisch aufgebaut sind
- den realen Arbeitsprozessen in Deutschland entsprechen
- dem Niveau von Entry-/Junior-Fachkräften gerecht werden
Zu prüfende Themenbereiche:
- Digitale Buchhaltungsprozesse & Systeme (ERP, DATEV, Schnittstellen, Belegkette)
- E-Rechnung & rechtliche Grundlagen (XRechnung, ZUGFeRD, GoBD, Pflichtangaben)
- Automatisierung & Datenflüsse (Import/Export, Bankabgleich, Kontrollpunkte)
- Praxis in Kanzlei/Buchhaltung (Rollen, reale Abläufe, typische Fehler)
- KI & Datenschutz im Rechnungswesen (Anwendung, Risiken, DSGVO, Vier-Augen-Prinzip)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Prüfung und Kommentierung der Kursinhalte
- Bewertung von Verständlichkeit und Praxisnähe
- Ergänzung durch konkrete Praxisbeispiele
- Identifikation von Lücken oder fachlichen Ungenauigkeiten
- Sicherstellung der Aktualität (rechtlich & praktisch)
3–5+ Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung / im Rechnungswesen in Deutschland
Erfahrung in der Anleitung, Bewertung oder Führung von Mitarbeitenden (ca. 1–2 Jahre)
Erfahrung mit Recruiting, Onboarding oder Beurteilung von Fachkräften
Sicherer Umgang mit digitalen Buchhaltungssystemen (z. B. DATEV Unternehmen online, Schnittstellen, Automatisierung)
Gutes Verständnis typischer Arbeitsprozesse in der Finanzbuchhaltung
Erfahrung in der Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen
Erfahrung in einer Steuerkanzlei (z. B. als Steuerfachangestellte:r)
Praxis mit E-Rechnung und automatisierten Prozessen
Fachexperte (m/w/d) Digitale Buchhaltung & Rechnungswesen (Review & Qualitätssicherung) Arbeitgeber: IT Career Hub
Kontaktperson:
IT Career Hub HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachexperte (m/w/d) Digitale Buchhaltung & Rechnungswesen (Review & Qualitätssicherung)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können oft mehr erreichen, wenn wir selbst aktiv werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und wir können sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachexperte (m/w/d) Digitale Buchhaltung & Rechnungswesen (Review & Qualitätssicherung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachexperte interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die direkt mit den Anforderungen der Stelle zu tun haben. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Argumente besser nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Career Hub vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Rechnungswesen gemeistert hast. Das können Situationen sein, in denen du digitale Buchhaltungsprozesse optimiert oder rechtliche Grundlagen erfolgreich angewendet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DWW Akademie und ihre Mission. Verstehe, wie sie Migrantinnen und Migranten unterstützen und welche Werte sie vertreten. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den digitalen Tools, die verwendet werden, sind besonders relevant.