Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lernmaterialien und unterstütze bei der Gestaltung von Online-Kursen im HR-Bereich.
- Unternehmen: DWW Akademie, eine moderne Akademie für Büroberufe mit Fokus auf Integration.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexibler Stundenumfang, 40 € pro Stunde und internationale Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Karrierechancen zur Leitung der Fakultät und Teilnahme an spannenden Online-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit digitalen Tools und unterstütze Migrant*innen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung im HR, Kenntnisse digitaler HR-Systeme und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40 - 40 € pro Stunde.
DWW Akademie ist eine moderne Akademie für Büroberufe, die sich auf die Weiterbildung und Vorbereitung von Migrantinnen und Migranten zur erfolgreichen Integration in den deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert. Wir arbeiten vollständig online, sodass unsere Teilnehmenden von jedem Ort in Deutschland aus flexibel lernen können. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Experten/einer Expertin im Personalwesen & Digitale HR-Tools für die Entwicklung und Ausarbeitung unseres neuen Online-Kurses.
Aufgaben
- Entwicklung von Lernmaterialien für das HR-Modul Personalwesen & Digitale HR-Tools (Lektionsskripte, Checklisten, Vorlagen, Übungsaufgaben).
- Erstellung praktischer Übungen in Excel/Google Sheets und digitalen HR-Tools (z.B. Personio, Softgarden, SAP).
- Aufnahme von kurzen Erklärvideos oder Bildschirmaufnahmen (optional).
- Unterstützung bei der Curriculumgestaltung gemeinsam mit dem Methodenteam.
- Durchführung von Online-Unterrichtseinheiten (Microsoft Teams) und Begleitung der Studierenden durch HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Offboarding, Personaladministration, Mitarbeitergespräche) (optional).
Qualifikation
- 3–7 Jahre praktische Erfahrung im operativen HR, in der Personaladministration oder HR-Operationen sowie in HR-Prozessen: Recruiting → Onboarding → Verwaltung → Offboarding.
- Praktische Anwendung digitaler HR-Systeme und digitaler Tools (Personio, Softgarden, SAP HR / SAP SuccessFactors, Microsoft Forms/Google Forms, MS Teams, Outlook — erforderlich).
- Erfahrung im Umgang mit Dokumentation, Personalakten, Verträgen und rechtlichen Vorgaben (z.B. Arbeitsvertrag, Urlaubsregelungen, Krankheit, Kündigung).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, strukturiertes Denkvermögen und Aufmerksamkeit fürs Detail.
- Fähigkeit, erwachsene Lernende zu unterstützen, auch Migrantinnen und Migranten mit Deutschkenntnissen auf B1-Niveau (bei Unterrichtstätigkeit - optional).
- Frühere Lehr-, Schulungs- oder Mentoring-Erfahrung (formal oder informell) ist ein großer Vorteil.
- Universitätsabschluss in Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Zusätzliche HR-Zertifizierungen (z.B. Digital HR, Arbeitsrecht, SAP HR, Personalentwicklung) sind von Vorteil.
- Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung im Bereich digitaler HR-Tools oder moderner HR-Praktiken wird geschätzt.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, zusätzliche Englisch- oder Russischkenntnisse (zur Zusammenarbeit mit unserem Methodologen).
Benefits
- Remote-Arbeit von überall auf der Welt; Stundensatz: 40 €; Teilzeit (Arbeitsumfang je nach Verfügbarkeit, ca. 8-10 Stunden pro Woche).
- Die Zeit wählen Sie selbst aus; Zusammenarbeit mit einem internationalen und professionellen Team;
- Stärkung Ihrer persönlichen Marke – Möglichkeit, Online-Events durchzuführen, Fachkräfte auszubilden und sich als Experte zu etablieren;
- Öffentlichkeitsarbeit in sozialen Medien – Teilnahme an Webinaren, Hackathons, Live-Übertragungen auf Instagram, YouTube, TikTok usw.;
- Karrierechancen – Möglichkeit, Dekan zu werden und die Fakultät zu leiten;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachexpert*in für Personalwesen & Digitale HR-Tools (Kursentwicklung und Training) Arbeitgeber: IT Career Hub
Negentrix Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem engagierten Team von EdTech-Experten fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt. Zudem bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, ein attraktives Gehalt sowie die Chance, an innovativen Bildungsprojekten mitzuwirken, die einen echten gesellschaftlichen Einfluss haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachexpert*in für Personalwesen & Digitale HR-Tools (Kursentwicklung und Training) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du digitale HR-Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und digitale Tools! In einem Gespräch kannst du deine Ideen zur Kursentwicklung und deine Vision für die Weiterbildung von Migrantinnen und Migranten teilen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine sozialen Medien zu nutzen, um deine Expertise zu zeigen und dich als Fachexpert*in zu positionieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexpert*in für Personalwesen & Digitale HR-Tools (Kursentwicklung und Training) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und macht deine Bewerbung überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Career Hub vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Personalwesen und mit digitalen HR-Tools dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Onboarding und digitale HR-Tools zeigen. Wenn du schon mit Systemen wie Personio oder SAP gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch Online-Unterrichtseinheiten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, als würdest du bereits unterrichten.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des neuen Kurses oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dich engagieren möchtest.
