Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser HR-System P&I LOGA für eine digitale Zukunft.
- Unternehmen: ITBO – der zentrale IT-Dienstleister für einen der größten Gesundheitsverbünde Bayerns.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsmanagement und langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams, das Wissen teilt und gemeinsam Lösungen entwickelt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und bring moderne Technologien voran.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HR-Systemen und Interesse an Digitalisierung sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die
IT des Bezirks Oberbayern Gmb H (ITBO) und die Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Systems Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt P&I LOGA in Vollzeit.
Gemeinsam Digitalisierung gestalten – für einen der größten Gesundheitsverbünde Bayerns
Die ITBO mit Sitz in Haar bei München ist der zentrale IT-Dienstleister des Bezirks Oberbayern und von kbo.
Wir entwickeln, betreiben und sichern die digitale Infrastruktur und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden mit modernen IT-Lösungen.
kbo vereint Kliniken und ambulante Einrichtungen für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Sozialpädiatrie.
Rund 9.100 Mitarbeitende und 550 Auszubildende versorgen jährlich etwa 140.000 Patientinnen und Patienten an mehr als 50 Standorten in Oberbayern.
- ein sinnstiftender gesellschaftlicher Auftrag
- ein starkes Team
- Digitalisierung, die den Menschen direkt zugutekommt
- die Stabilität eines kommunalen Unternehmens
- eine offene Unternehmenskultur
Deine Aufgaben
- Administration, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des konzernweiten HR-Systems P&I LOGA
- Betreuung abrechnungsrelevanter Einstellungen, Prozesse, Schnittstellen, Rollen, Berechtigungen, Konfigurationsgruppen und Scout-Auswertungen
- Durchführung von Release-, Update- und Patchtests
- Fehleranalyse und Bearbeitung von Anwenderanfragen über das Ticketsystem
- Analyse und Optimierung digitaler HR-Prozesse
- Steuerung und Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements und systemübergreifender Datenflüsse
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Change-Projekten
- Einführung neuer Saa S-Lösungen und KI-gestützter Funktionen
Das bringst Du mit
- Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem, personalwirtschaftlichem oder IT-Schwerpunkt
- Erfahrung mit HR-Systemen – idealerweise P&I LOGA
- Kenntnisse im Rollen- und Berechtigungsmanagement
- idealerweise Erfahrung in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Tarifrecht
- Interesse an Digitalisierung und modernen Technologien
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Darauf kannst Du Dich freuen
- Digitalisierung mitgestalten statt nur verwalten
- moderne Technologien und KI-Anwendungen aktiv voranbringen
- ein Team, das Wissen teilt und gemeinsam Lösungen entwickelt
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- langfristige Perspektiven in einem stabilen kommunalen Unternehmen
- umfangreiche betriebliche Sozialleistungen und Vergünstigungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Dein Ansprechpartner
- Norbert Bernecker | Technischer Leiter
- #J-18808-Ljbffr
HR Systems Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt P&I LOGA Arbeitgeber: IT des Bezirks Oberbayern GmbH
Die ITBO und kbo bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für den HR Systems Specialist (m/w/d) in Haar bei München, wo Digitalisierung aktiv gestaltet wird. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen und der Stabilität eines kommunalen Unternehmens, das einen sinnstiftenden gesellschaftlichen Auftrag verfolgt.
Kontaktdaten:
IT des Bezirks Oberbayern GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Systems Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt P&I LOGA erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei IT des Bezirks Oberbayern GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Systems Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt P&I LOGA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei IT des Bezirks Oberbayern GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT des Bezirks Oberbayern GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von IT des Bezirks Oberbayern GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
