Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Windows-Server mit PowerShell und Ansible, verwalte Group Policies.
- Unternehmen: Etablierte IT-Personalberatung in Zürich mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Home Office-Anteil von 30-60%, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Option auf Verlängerung bis 2026, spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windows-Server-Infrastruktur und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Windows-Server-Management und Automatisierungstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine IT-Personalberatung in Zürich sucht einen Windows-Server-Engineer für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der Windows-Server-Infrastruktur. Zu den Aufgaben gehören Automatisierung mit PowerShell und Ansible sowie Verwaltung von Group Policies.
Die Position bietet einen Home Office-Anteil von 30-60% und endet am 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung. Bewerbungen bitte direkt per Mail.
Eigenverantwortliche und dynamische Tätigkeit in einer etablierten Beratung, die IT-Experten vermittelt.
Windows Server Engineer — Automation & Policy Lead Arbeitgeber: IT Di-Visions AG
Als moderner Arbeitgeber bietet unser Kunde eine dynamische Arbeitsumgebung, in der IT-Support und Projektarbeit Hand in Hand gehen. Die Mitarbeiter profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Zudem wird die persönliche Weiterbildung aktiv gefördert, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Ort für engagierte IT-Profis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Windows Server Engineer — Automation & Policy Lead erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder in Online-Communities über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit PowerShell und Ansible am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Windows Server Engineer — Automation & Policy Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Skills!:Erwähne konkret, wie du Automatisierung mit PowerShell und Ansible eingesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Erfahrung und Fähigkeiten unter Beweis stellen. Mach es greifbar für uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Di-Visions AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie PowerShell und Ansible. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Tools effektiv zu nutzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Automatisierung und Verwaltung von Group Policies demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle einen Home Office-Anteil bietet, sprich darüber, wie du deine Arbeit im Home Office organisierst und welche Tools du nutzt, um effizient zu bleiben. Das zeigt, dass du selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten kannst.
