Senior Personalreferent Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d)

In Winsen (Aller) verwurzelt – deutschlandweit aktiv. Seit 1931 gestalten wir Zukunft: In unseren vier Geschäftsbereichen Land- und Forstwirtschaft, Erneuerbare Energien, Bau und Immobilien sowie Pflege und Gesundheit sind wir breit aufgestellt und stetig gewachsen. All diese Themen orientieren sich an den Grundbedürfnissen der Menschen, denen wir mit Tradition, Verantwortung und Innovation professionell begegnen.

Kurzüberblick zur Position:

• Verantwortung der Ausbildung sowie Mitwirkung in personalentwicklungsrelevanten Themen
• Zentrale Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Fachabteilungen, Führungskräften und externen Partnern
• Konzeptionelle und operative Mitarbeit in der Personalentwicklung

Wo: In unserem Büro in Winsen/Aller

Wann: Am besten sofort

Wie: Bevorzugt Vollzeit

Ihr Rundum-Sorglos-Paket:

• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist bei uns mehr als Standard – er ist Ausdruck unseres Vertrauens und unserer Wertschätzung.
• Weiterkommen leicht gemacht: Ob durchdachtes Onboarding oder individuelle Weiterbildung – bei uns entwickeln Sie sich beruflich und persönlich weiter.
• Mobilität: Mit JobRad können Sie nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten hochwertige Fahrräder oder E-Bikes zu günstigen Konditionen leasen.
• Verpflegung mit Genuss & Qualität: Keine Lust auf „Mittagspause planen“? Bei uns bekommen Sie täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen, das dank Arbeitgeberzuschuss auch spürbar Ihren Geldbeutel schont.
• Fit bleiben – direkt vor Ort: mit kostenfreiem Zugang zu unserem hauseigenen Fitnessstudio oder bei unseren betrieblichen Gesundheitstagen.
• Wertschätzung, die spürbar ist: Freuen Sie sich auf exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken (Corporate Benefits), regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur.
• Ideales Arbeitsumfeld: Ein Büro mit Blick in den Wald – bei uns in Winsen (Aller) ist das Alltag. Unser Standort verbindet modernes, konzentriertes Arbeiten mit naturnahem Ambiente.
• Zeit für Sie: 28 Urlaubstage. Zeit zum Abschalten, Auftanken und Entdecken.
• Vorsorge mit Weitblick: Wir unterstützen Sie überdurchschnittlich bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie der Berufsunfähigkeitsversicherung und einer Krankenzusatzversicherung – damit Sie gut abgesichert sind, heute und in Zukunft.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich bei uns ein:

• Organisation und Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen für Ausbildungsplätze
• Betreuung und Begleitung der Auszubildenden vom Ausbildungsbeginn bis zum erfolgreichen Abschluss
• Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgesprächen
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. Entwicklungspläne, Qualifizierungsmaßnahmen, Nachwuchsförderprogramme, Führungskräfteentwicklung)
• Organisation und Koordination von Schulungen, Workshops und internen Trainings
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Bildungsträgern, Kammern sowie internen Fachbereichen
• Mitarbeit an HR-Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Talentförderung

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Must-Have: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Ausbildungsbetreuung oder Personalentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Nice-to-Have:

• Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Kenntnisse im Arbeits- und Ausbildungsrecht
• Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungs- oder Entwicklungsprogrammen

Ihr nächster Schritt – Auf ‚Jetzt bewerben‘ klicken! Kurze Wege, klare Kommunikation: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht nötig – nennen Sie uns einfach Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Starttermin. Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung und innerhalb von drei Werktagen eine Antwort von unserem Recruiting-Team.

Noch unsicher? Melden Sie sich gern unverbindlich – ob per Nachricht, Bewerbung oder direkt über WhatsApp.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.