Administrator*in für Monitoring Services

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Infrastrukturbetriebe suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Administrator*in für Monitoring Services.

Wir können mitreden, denn wir wissen ganz genau, was gerade in Bezug auf Anwendungen, Verfahren und IT-Services in der Berliner Verwaltung läuft. Unser Fachbereich stellt relevante Informationen zur Verfügung, um den reibungslosen Ablauf von digitalen Diensten für Bürger*innen zu gewährleisten. Erlebe die Freiheit, deinen Arbeitstag flexibler zu gestalten, indem du an bis zu drei Tagen in der Woche von zu Hause aus arbeitest. Unser Team befindet sich im Neuaufbau und gemeinsam mit Dir gestalten wir ein zukunftsfähiges Monitoring.

• Du betreibst und administrierst die zentralen Monitoringsysteme des ITDZ Berlin mittels Checkmk und Grafana.
• Du entwickelst Integrationen zur Überwachung neuer Infrastrukturkomponenten, integrierst neue Systeme in das Monitoring und erstellst hierfür Berichte und Dashboards.
• Requests, Changes, Problems und Incidents (2nd Level) nach ITIL werden von dir bearbeitet.
• Kontinuierliche Pflege der Systemkonfiguration, Patch Management und die IT-Security werden von dir unterstützt.
• Du sorgst für die Optimierung der Verfügbarkeit unserer Monitoring-Systeme.
• Du erstellst themenspezifische Dokumentation.

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse in der Installation, Administration und Konfiguration von Systemen einschließlich der Planung und (Weiter)-Entwicklung.
• Grundlegende Kenntnisse in einer oder mehrerer Programmier-/Skriptsprachen: Powershell, Python, Bash etc.
• Grundlegende Kenntnisse in der Überwachung von Systemlandschaften.
• Grundlegende Kenntnisse im Testmanagement bei Entwicklungs- und Changeprozessen.
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 (GER) sind erforderlich.
• Deine Bereitschaft, sich der erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) zu unterziehen.

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• Du bist bereit, dich neuen Themen anzunehmen und in verschiedene Monitoringsysteme einzuarbeiten.
• Du zeichnest dich durch deine Sorgfalt, deine Umsetzungskraft und deine Bereitschaft zur Veränderung aus.
• Du besitzt Kenntnisse in Checkmk und Grafana sowie gute Kenntnisse in IT-Service Management nach ITIL.

Agile Teamarbeit: Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit: Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven: Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement: Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits: Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.