Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR department in recruiting, onboarding, and organizing internships.
- Arbeitgeber: Join a team dedicated to modernizing Berlin's administration and driving digitalization.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, remote work options, and health management programs.
- Warum dieser Job: Make a positive societal impact while developing your skills in a dynamic, supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently enrolled in a degree program related to HR or a similar field.
- Andere Informationen: Diverse training opportunities and a mentor for your onboarding process.
Werkstudent*in für Ausbildungsleitung / Young Talents
Berufsfeld: Verwaltung & Organisation
Zielgruppe:
Befristung: Unbefristet
Veröffentlichungsdatum: 05.02.2025
Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!
Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
Werkstudent*in für Ausbildungsleitung / Young Talents
- Unterstützung des Ausbildungsbereiches im Recruiting, Auswahlverfahren und Onboarding
- Übernahme eigener Projekte, wie z.B. Unterstützung bei der Berufsorientierung für Schüler*innen
- Planung und Organisation von Praktika
- Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und Konzeption von Praktika
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (z.B. Schulen)
- Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
- Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen ist dir vertraut
- Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne im Team
- Du hast Lust mit dem Team der Ausbildungsleitung und unseren Young Talents (Auszubildenden, Studierenden, Praktikanten, Trainees) zusammenzuarbeiten
- Eine selbstständige, motivierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Du hast Interesse die Funktionen einer Personalabteilung genau zu verstehen und durch eigene Ideen zu bereichern
- Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Sie bekommen zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Ihre Seite.
Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
Benefits
Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.
Bitte stelle uns Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 301/2025 bis zum 09.03.2025 zur Verfügung. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Fragen oder weitere Anliegen beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030/90222 5544 oder per E-Mail unter
#digitalezukunft
IT-Dienstleistungszentrum Berlin | Moderne Perspektiven für die Verwaltung.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent*in für Ausbildungsleitung / Young Talents Arbeitgeber: IT-Dienstleistungszentrum Berlin
Kontaktperson:
IT-Dienstleistungszentrum Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in für Ausbildungsleitung / Young Talents
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und agilen Methoden vor. Da wir großen Wert auf eine lebendige Teamkultur legen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Themen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit mit Young Talents. Überlege dir, wie du Schüler*innen und Studierende unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du in der Rolle umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in für Ausbildungsleitung / Young Talents
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Berliner Verwaltung und das IT-Dienstleistungszentrum. Verstehe ihre Ziele, Werte und die Rolle der Ausbildungsleitung, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Werkstudent*in im Bereich Ausbildungsleitung zeigt. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in das Team einbringen kannst.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten anführen, die deine Teamarbeit und Organisationstalent demonstrieren.
Achte auf die Fristen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 09.03.2025 einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über die angegebene Plattform hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an der Personalabteilung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an den Funktionen einer Personalabteilung zeigen. Zeige, dass du motiviert bist, durch eigene Ideen zur Verbesserung beizutragen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da die Position viel Planung und Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine lebendige agile Teamarbeit ist und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu unterstützen.
✨Digitalisierung im Fokus
Da die Digitalisierung ein zentraler Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bereich HR auseinandersetzen und bereit sein, deine Ideen zur digitalen Transformation einzubringen.
