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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Leistungsportfolio und entwickle klare Botschaften für den Markt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur und agilen Arbeitsansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzung, individuelle Förderung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Marketings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing oder Business Development, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Kompetenzen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als (Strategischer) Marketing & Business Development Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv unser Leistungsportfolio mit und steuerst die strategische Ausrichtung unserer Markt- und Marketingaktivitäten. Du entwickelst klare Botschaften und trägst dazu bei, unsere Leistungen wirkungsvoll zu positionieren und neue Marktpotenziale zu erschließen.
Tätigkeiten
- Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios durch die Mitwirkung an neuen Leistungsangeboten sowie die Entwicklung klarer Botschaften, Value Propositions und Storylines
- Mitwirkung bei der thematischen Marketingplanung zur Sicherstellung einer konsistenten Marktpositionierung
- Analyse von Kundenbedürfnissen, Wettbewerbern und Markttrends zur Ableitung relevanter Themen sowie zur Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale
- Unterstützung von Sales bei der Erstellung von Materialien und bei Kundenterminen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kunden und Partnern
Anforderungen
- Erfahrung im (strategischen) Marketing, Business Development oder PreSales, idealerweise im B2B-, Software- oder Technologieumfeld
- Technisches Verständnis und Affinität für Softwareentwicklung, digitale Produkte oder technische Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in klare Botschaften zu übersetzen
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran. Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team!
Bewerbungsprozess
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen: Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
- Video-Interview für erstes Kennenlernen: Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
- Video-Interview für fachlichen Austausch: Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
- Persönliches Gespräch: In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
- Willkommen im Team: Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.
(Strategischer) Marketing- & Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: iT Engineering Software Innovations GmbH
Kontaktperson:
iT Engineering Software Innovations GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Strategischer) Marketing- & Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Strategischer) Marketing- & Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Marketing- & Business Development Manager bei uns widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im (strategischen) Marketing und Business Development. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Zeugnisse und Nachweise deiner bisherigen Tätigkeiten beizufügen. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Je mehr wir über dich wissen, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iT Engineering Software Innovations GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Strategischen) Marketing- & Business Development Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite klare Botschaften vor
Da die Position das Entwickeln klarer Botschaften erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du komplexe Themen einfach und verständlich kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen in prägnante Value Propositions zu übersetzen, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und Business Development, insbesondere im Software- und Technologieumfeld. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie diese Trends die strategische Ausrichtung des Unternehmens beeinflussen könnten.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil betonst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
