Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Unternehmensprozesse und entwickle innovative Verbesserungsvorschläge.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
- Vorteile: Regelmäßige Feedbackgespräche, Gesundheitsmanagement und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre durch Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulreife oder mittlerer Bildungsabschluss sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1075 - 1220 € pro Monat.
Analyse und Bewertung von Unternehmensprozessen im Hinblick auf den Digitalisierungsgrad und dementsprechende Erarbeitung von qualifizierten Verbesserungsvorschlägen.
Beratung hausinterner Nutzer beim Einsatz von IT-Systemen.
Planung, Anpassung und Einführung von neuen IT-Systemen.
Anforderungen:
- Als Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement sollten Sie über eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie über gute kommunikative Fähigkeiten verfügen.
- Für den Berufseinstieg benötigen Sie in der Regel die Hochschulreife oder alternativ mindestens einen mittleren Bildungsabschluss.
Benefits:
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie eine jährliche Mitarbeiterbefragung bieten Raum für neue Vorschläge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Maßnahmen für ein mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement.
- Tolle Angebote mit Corporate Benefits, dem JobRad oder dem Mitarbeiter PC-Programm.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen.
- Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, sofern es die Tätigkeit zulässt.
- Durch Team- und Firmenevents entsteht eine positive Arbeitsatmosphäre.
Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement 2025 (m/w/d) Arbeitgeber: IT-HAUS GmbH, Föhren
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen als Fachinformatiker:in Systemintegration 2025 ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Unsere regelmäßigen Feedbackgespräche und Mitarbeiterbefragungen fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während unser mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement und attraktive Corporate Benefits für Ihr Wohlbefinden sorgen. Zudem genießen Sie die Flexibilität, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, und profitieren von einer positiven Teamkultur durch zahlreiche Events.
