Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und Durchführung von Recruitingmessen.
- Unternehmen: IT-Haus bietet umfassende IT-Ausstattung und ein engagiertes Team.
- Vorteile: Firmenfitness, Job-Rad und betriebliche Altersvorsorge sind Teil der Benefits.
- Weitere Informationen: Die Position ist in einem innovativen Unternehmen mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und begleite Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs
- Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u.a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche)
- Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen
- Umfangreiches Recruiting: Planung, Durchführung und Moderation von Videointerviews und Vertragsverhandlungen
- Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑Projekten
- Begleitung von Organisations‑ und Veränderungsprozessen
Dein Profil
- Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und ein begeisterungsfähiges Auftreten
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit proaktiver Denkweise und einem besonders hohen Gespür für Menschen
Deine Zukunft bei uns im Unternehmen
- Wir bieten Dir einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit netten und hilfsbereiten Kolleg:innen
- Teamevents, vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie entsprechende Karrieremöglichkeiten
- Umfassende, mobile IT-Ausstattung, die auch im Homeoffice genutzt werden kann
- Eine Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, PC-Programm, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge
Hast Du Lust unser Team zu verstärken? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: IT-HAUS GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zentralen Lage anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten für namhafte Kunden mitzuwirken.
