Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere Hardware und unterstütze bei IT-Projekten vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives IT-Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Leasingoptionen für Technik.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der IT haben und technisches Geschick mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Hardware-Reparaturen im Garantiefall für Produkte der u.a. Hersteller HP, Lenovo, Kyocera
- Wartung von Notebooks, PCs und Servern im Hard- und Software-Bereich
- Du analysierst/verifizierst Fehlerursachen und behebst diese selbstständig
- Du führst den Leasingrechnertausch bei unseren Kunden aus
- Unterstützung bei Hardware/PC-Rollouts und Verkabelung, Systemumzügen
- Dokumentation der Entstörungsprozesse in unserem Ticketsystem
Dein Profil
- Berufsausbildung als Fachinformatiker:in/ IT-Systemelektroniker:in/ Informationselektroniker:in (m/w/d) für Bürosystemtechnik oder vergleichbar (Berufserfahrung wünschenswert)
- Gute Hard-, Software- und Netzwerkkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Reparatur von IT-Geräten
- Kenntnisse in Windows Client Betriebssystemen (Windows 10,11 etc.)
- Technisches Geschick, hohes Engagement sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hoher Service- und Kundenorientierung
- Du bist motiviert, teamfähig, belastbar und besitzt eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)
Deine Zukunft bei uns im Unternehmen
Wir bieten Dir spannende Aufgaben in einem attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld:
- Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns durch hilfsbereite Kolleg:innen, Team- und Firmenevents sowie ein familiäre Arbeitsatmosphäre aus
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst Du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld
- Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort individuell anzupassen
- Abwechslung: In Deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst Du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr, entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen
- Benefits: mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Dich und Deine Familie
Du hast Lust gemeinsam mit uns unser Team weiter aufzubauen und dessen Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein/e Ansprechpartner/in
Laura Feuereisen
HR Business Partner
Tel.: +49 6502 9208 – 555
Mail: jobs@it-haus.com
#J-18808-Ljbffr
IT-Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst am Standort Bremen Arbeitgeber: IT-HAUS GmbH
Kontaktperson:
IT-HAUS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst am Standort Bremen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, insbesondere bei Hardware- und Softwareproblemen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit! Da der Job Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, technische Informationen verständlich zu erklären. Übe, komplexe Themen einfach zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst am Standort Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von IT-Haus, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Servicetechniker wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Hardware-Reparaturen und deine Erfahrung mit den genannten Herstellern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Dokumentation der Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über die Website von StudySmarter einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-HAUS GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Hardware und Software zu zeigen. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Produkten von HP, Lenovo und Kyocera zu beantworten und erkläre, wie du Fehlerursachen analysierst und behebst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position eine hohe Service- und Kundenorientierung erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Engagement betonen
Zeige, dass du flexibel und engagiert bist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Aufgaben umgegangen bist und wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Informiere dich über die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und deinem Wunsch, kontinuierlich zu lernen.
