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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Strategien und berate unsere Servicekunden als vertrauenswürdiger IT-Architekt.
- Arbeitgeber: IT-HAUS, führender IT-Dienstleister in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Firmenfitness und individuelle Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und entwickle zukunftsfähige IT-Architekturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung in der IT-Umgebung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und ein familiäres Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als (Junior) IT-Architect (m/w/d) bist Du der vertrauenswürdige IT-Berater unserer Servicekunden. Du entwickelst selbständig Handlungsempfehlungen zur IT-Landschaft und bewertest Initiativen hinsichtlich der Übereinstimmung mit dem Zielbild des Kunden. Für viele unserer Servicevertragskunden übernimmst Du die Rolle eines "externen IT-Leiters" für die Weiterentwicklung der IT-Strategie unter Beachtung der technischen, finanziellen und regulatorischen Rahmenbedingungen des jeweiligen Kunden.
Hauptaufgaben:
- Dokumentation und Bewertung der bestehenden IT-Landschaft unserer Servicevertragskunden
- Kontinuierliche Erstellung von Verbesserungsvorschlägen für die IT-Landschaft, u.a. bezogen auf die Bereiche IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk, Backup, IaaS), Workplace (Client, Peripherie, Drucker, VDI), Productivity (E-Mail, Collaboration), IT-Security (Firewall, Endpoint Protection, Device Management, Notfallmanagement)
- Bewertung und Empfehlung zur Optimierung der IT-Betriebsprozesse, z.B. durch Nutzung von Managed Service / as-a-Service-Angeboten
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker Systemintegration
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Umgebungen für kleine und mittelständische Unternehmen (entweder im Systemhaus-Umfeld oder in der IT-Abteilung eines Anwenderunternehmens)
- Konzeptionelles Verständnis der zentralen Komponenten einer typischen IT-Umgebung bei mittelständischen Unternehmen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deine Zukunft bei uns im Unternehmen:
- Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns durch hilfsbereite Kolleg:innen, Team- und Firmenevents sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre aus
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst Du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld
- Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort individuell anzupassen
- Abwechslung: In Deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst Du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr, entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen
- Benefits: mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Dich und Deine Familie
Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns unser Team weiter aufzubauen und dessen Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Junior IT-Architect (m / w / d) Arbeitgeber: IT-HAUS GmbH
Kontaktperson:
IT-HAUS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Architect (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Architect (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Junior IT-Architect bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du IT-Landschaften verbessert oder optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf die Details achtet!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-HAUS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit den gängigen IT-Infrastrukturen und -Technologien vertraut, die in mittelständischen Unternehmen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der IT-Architektur verstehst und wie du diese für die Kunden optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als IT-Architekt unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Umgebungen zu sprechen und wie du analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als vertrauenswürdiger IT-Berater agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend darlegen kannst, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsatmosphäre. Stelle Fragen zu Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität am Arbeitsplatz. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
