Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Konfiguration und Deployment.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und individuelle Karriereplanung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Client Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Wir gestalten IT gemeinsam. Als Technischer Teamleiter Configuration & Deployment übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Team im Bereich Konfiguration, Deployment und Client Services. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für eine effiziente Auftragsabwicklung, hohe Qualitätsstandards und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Deployment- und Konfigurationsservices. Neben Deiner Führungsaufgabe bringst Du Deine technische Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Technologien und Dienstleistungen ein.
- Teamführung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Configuration & Deployment
- Steuerung, Priorisierung und Überwachung der täglichen Auftragsbearbeitung
- Verantwortung für die Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Mitwirkung bei Recruiting, Onboarding sowie der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams
- Operative Verantwortung
- Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung von Kundenaufträgen und Projekten
- Planung und Steuerung von Konfigurations-, Betankungs- und Deployment-Aufträgen
- Überwachung relevanter Kennzahlen, Auslastungen und Service-Level
- Eskalations- und Schnittstellenmanagement zu Kunden, Herstellern und internen Fachbereichen
- Prozess- und Serviceentwicklung
- Weiterentwicklung bestehender Deployment- und Konfigurationsprozesse
- Optimierung der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement, Managed Services
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Services und Leistungsangebote
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Qualität und Effizienz
- Technische Unterstützung
- Fachlicher Ansprechpartner für komplexe technische Themen
- PreSales- und Aufwandsabschätzung der Konfigurations-, Betankungs- und Deployment-Anfragen
- Beratung interner und externer Stakeholder zu Deployment- und Lifecycle-Management-Lösungen
Dein Profil
- Fachliche Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Client Management, Configuration & Deployment oder Workplace Services
- Erste Führungserfahrung als Teamleiter, Teamkoordinator oder fachlicher Lead von Vorteil
- Erfahrung mit modernen Deployment- und Endpoint-Management-Lösungen wie:
- Microsoft Intune
- Windows Autopilot
- Microsoft Configuration Manager (SCCM)
- Ivanti
- Matrix42
- Baramundi
- Verständnis von ITIL-orientierten Serviceprozessen und Betriebsabläufen
- Persönliche Stärken
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsorientierung
- Kundenorientiertes und souveränes Auftreten
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern
Deine Zukunft bei uns im Unternehmen
Wir bieten Dir spannende Aufgaben in einem attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld:
- Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns durch hilfsbereite Kolleg:innen, Team- und Firmenevents sowie ein familiäre Arbeitsatmosphäre aus
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst Du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld
- Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort individuell anzupassen
- Abwechslung: In Deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst Du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr, entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen
- Benefits: mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Dich und Deine Familie
Du hast Lust gemeinsam mit uns unser Team weiter aufzubauen und dessen Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein/e Ansprechpartner/in Jana Schabio HR Business Partner
Tel.: +49 6502 9208 - 555
Mail: jobs@it-haus.com
Technischer Teamleiter Configuration & Deployment (m/w/d) Arbeitgeber: IT-HAUS GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zentralen Lage anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten für namhafte Kunden mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Teamleiter Configuration & Deployment (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IT-HAUS GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie IT-HAUS GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Teamleiter Configuration & Deployment (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IT-HAUS GmbH und die ausgeschriebene Position Technischer Teamleiter Configuration & Deployment (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-HAUS GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IT-HAUS GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
