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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Strategien und berate unsere Servicekunden als vertrauenswürdiger IT-Architekt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre und hilfsbereiten Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Firmenfitness und viele weitere Benefits.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und Einblicke in verschiedene Branchen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft unserer Kunden und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung in der IT-Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als (Junior) IT-Architect (m/w/d) bist Du der vertrauenswürdige IT-Berater unserer Servicekunden. Du entwickelst selbständig Handlungsempfehlungen zur IT-Landschaft und bewertest Initiativen hinsichtlich der Übereinstimmung mit dem Zielbild des Kunden. Für viele unserer Servicevertragskunden übernimmst Du damit die Rolle eines "externen IT-Leiters" für die Weiterentwicklung der IT-Strategie unter Beachtung der technischen, finanziellen und regulatorischen Rahmenbedingungen des jeweiligen Kunden.
Hauptaufgaben:
- Dokumentation und Bewertung der bestehenden IT-Landschaft unserer Servicevertragskunden
- Kontinuierliche Erstellung von Verbesserungsvorschlägen für die IT-Landschaft, u.a. bezogen auf die Bereiche:
- IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk, Backup, IaaS)
- Workplace (Client, Peripherie, Drucker, VDI)
- Productivity (E-Mail, Collaboration)
- IT-Security (Firewall, Endpoint Protection, Device Management, Notfallmanagement)
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker Systemintegration.
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Umgebungen für kleine und mittelständische Unternehmen (entweder im Systemhaus-Umfeld oder in der IT-Abteilung eines Anwenderunternehmens)
- Konzeptionelles Verständnis der zentralen Komponenten einer typischen IT-Umgebung bei mittelständischen Unternehmen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deine Zukunft bei uns im Unternehmen:
- Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns durch hilfsbereite Kolleg:innen, Team- und Firmenevents sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre aus.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst Du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort individuell anzupassen.
- Abwechslung: In Deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst Du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen.
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr, entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Benefits: mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Dich und Deine Familie.
Junior IT-Architect (m/w/d) - Projektmanagement, System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: IT-HAUS
Kontaktperson:
IT-HAUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Architect (m/w/d) - Projektmanagement, System Engineering / Admin, Ingenieur
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Empfehlung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Junior IT-Architekten gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Architect (m/w/d) - Projektmanagement, System Engineering / Admin, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im IT-Bereich. Konzentriere dich auf relevante Beispiele, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-HAUS vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen IT-Infrastrukturen und -Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du Verbesserungsvorschläge formulieren würdest, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Systementwicklung und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, als würdest du es einem Kunden präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.