Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von DevOps-Engineers und gestalte innovative Cloud-Infrastrukturen.
- Unternehmen: IT Labs, ein internationales Softwareunternehmen mit Fokus auf digitale Gesundheit.
- Vorteile: Vollzeit, remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit globalen Teams und einer Kultur der Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit AWS, Azure und Terraform sowie Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei IT Labs suchen wir einen erfahrenen Lead DevOps Engineer, um eines der innovativsten Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit zu unterstützen. Unser Kunde transformiert die Art und Weise, wie Gesundheitsversorgung bereitgestellt, bezahlt und erlebt wird. Sie betreiben eine technologiegetriebene Plattform, die Arbeitgeber und Patienten mit erstklassigen medizinischen Anbietern verbindet – dabei helfen sie, Überraschungsrechnungen zu vermeiden, Kosten zu senken und Ergebnisse in großem Maßstab zu verbessern. Sie modernisieren derzeit ihre Cloud-Infrastruktur über AWS und Azure, um das kontinuierliche Unternehmenswachstum zu unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Überwachung des Designs, der Implementierung und Wartung der Cloud-Infrastruktur über AWS und Azure
- Leitung und Management eines Teams von DevOps-Ingenieuren – Aufgaben zuweisen und sicherstellen, dass Best Practices bei Bereitstellung, Überwachung und Sicherheit eingehalten werden
- Definition und Durchsetzung von CI/CD-Prozessen und Standards für die Automatisierung der Infrastruktur mit Terraform
- Verantwortung für die Implementierung und Governance von Landing Zones in AWS und Azure
- Sicherstellung der Einhaltung von HIPAA-Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien in allen Umgebungen
- Förderung der Nutzung von Observability-Tools wie DataDog und Festlegung von Protokollstandards
- Koordination der Incident-Response und Ursachenanalyse für Infrastrukturprobleme
- Aufbau von SLA-Rahmenwerken für kritische Dienste und Definition von Strategien für Auto-Scaling, Fehlerwiederherstellung und Notfallwiederherstellung
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um DevOps-Strategien mit den Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen
- Überprüfung und Genehmigung technischer Dokumentationen, die vom Team erstellt wurden
Erforderliche Fähigkeiten:
- Starke praktische Erfahrung mit AWS- und Azure-Cloud-Plattformen
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Cloud-Arbeitslast- und Dienstmigrationen
- Tiefe Expertise in Terraform und Infrastruktur als Code
- Erfahrung in der Leitung von CI/CD-Praktiken über mehrere Umgebungen
- Starke Fähigkeiten in der Container-Orchestrierung – Kubernetes und Docker
- Kenntnisse in der Optimierung von Cloud-Kosten, Governance-Rahmenwerken und Tagging-Strategien
- Erfahrung mit Tools zur Geheimnisverwaltung – AWS Secrets Manager und Azure Key Vault
- Kompetenz in Monitoring- und Observability-Lösungen – Datadog, CloudWatch, Azure Monitor
- Starke Führungs-, Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeitfähigkeiten
Wünschenswert:
- Solides Verständnis der Anforderungen an die Einhaltung von HIPAA und ISO 27001
- Erfahrung in der Implementierung von Zero-Trust-Sicherheitsmodellen
- Vertrautheit mit Zscaler oder ähnlichen Netzwerksicherheitsplattformen
- Erfahrung mit Snowflake oder ähnlichen Cloud-Datenbankplattformen
Arbeitsbedingungen:
- Vollzeit, 40 Stunden/Woche
- US-basiert – US-Staatsbürgerschaft erforderlich
- Remote
- Vertrag oder B2B-Vereinbarung
Unsere Werte:
Wir sind ein Unternehmen, das das Beste für unsere Mitarbeiter und Kunden sucht und über Erwartungen hinausgeht, um Träume in Realität umzusetzen. Unsere Arbeitsweise ist in unseren Kernwerten (Integrität, Exzellenz, Proaktivität, Innovation und Menschen) verwurzelt, mit der Erwartung, dass unsere zukünftigen Kollegen diese in ihrem täglichen Arbeiten und Leben zur zweiten Natur machen. Wir verlangen keine Perfektion, schätzen jedoch Menschen, die motiviert sind, sich in jeder erdenklichen Hinsicht zu verbessern.
Über IT Labs:
Gegründet im Jahr 2005, ist IT Labs ein internationales Software-Technologieunternehmen, das sich auf ziel- und prozessorientierte Teams für hohe Leistung, Innovation, Transformation und Effizienz spezialisiert hat. Unser Hauptsitz befindet sich in Palm Beach Gardens, Florida, und wir haben Teams auf der ganzen Welt – im Vereinigten Königreich, in den Niederlanden, Brasilien, Argentinien, Serbien, Kroatien, BIH, Montenegro, Nordmazedonien und im Nahen Osten. Wir wachsen ständig und würden uns freuen, wenn Sie Teil unseres Teams werden!
Lead DevOps Engineer Arbeitgeber: IT Labs
IT Labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Integrität, Exzellenz und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während die Remote-Arbeitsmöglichkeiten und die internationale Präsenz in einer Vielzahl von Ländern den Mitarbeitern Flexibilität und Vielfalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead DevOps Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IT Labs bewerben
Viele Unternehmen, wie IT Labs, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IT Labs und die ausgeschriebene Position Lead DevOps Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Labs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IT Labs an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
