Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwareprodukte und optimiere CI/CD-Pipelines.
- Unternehmen: Etabliertes IT-Beratungsunternehmen mit partnerschaftlicher Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Aufstiegschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Backend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die it-motive AG zählt seit fast 25 Jahren zu den etablierten IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne sowie große mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist unser höchstes Gut, daher wird das Bild der it-motive AG durch eine solide und partnerschaftliche Zusammenarbeit nach innen und nach außen geprägt.
Für unser Team in Duisburg suchen wir motivierte Junior Softwareentwickler im Backend mit dem Schwerpunkt JEE sowie weiteren Tätigkeiten im Umfeld DevOps, CI/CD, die uns mit ihrem Know-how bereichern und zum weiteren Erfolg der it-motive AG beitragen.
Anstellungstyp: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln unsere it-motive Softwareprodukte weiter aus und unterstützen den Roll-Out bei unseren Kunden.
- Sie fördern die Entwicklung des Backends mit Schwerpunkt auf JEE unter Verwendung von Technologien wie Docker, Quarkus, WildFly uvm.
- Sie gestalten und optimieren CI/CD-Pipelines für eine reibungslose Softwarebereitstellung.
- Sie unterstützen bei der Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen.
- Bei dem Thema DevOps sind Sie für die Stabilität, Skalierbarkeit und Sicherheit verantwortlich.
- Sie übernehmen das Monitoring und Troubleshooting von produktiven Systemen.
- Sie wirken bei technologischen Weiterentwicklungen mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder haben eine Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung erfolgreich absolviert.
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den genannten Punkten.
- Sie bringen praktische Kenntnisse und Erfahrung bei der Backend-Entwicklung mit JEE mit.
- Sie weisen (sehr) gute Kenntnisse in DevOps‑nahen Tools wie Docker, Quarkus, WildFly, JPA, SQL-Datenbanken (z.B. Postgres, Oracle oder MySQL) sowie in Git auf.
- Sie verfügen möglicherweise über Grundkenntnisse in Linux.
- Sie bringen Interesse an modernen Softwareentwicklungsprozessen und Automatisierung mit.
- Sie bringen Kommunikationsstärke und Teamgeist mit und setzen beides sowohl im internen Austausch als auch im Kontakt mit unseren Kunden gezielt und wertschätzend ein.
- Sie zeigen Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
- Sie weisen sehr gute Deutschkenntnisse vor (Wort und Schrift).
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in möglichen Kundenterminen vor Ort einzubringen.
- Sie sind gerne 2-3 Mal die Woche vor Ort in unserem Büro in Duisburg.
Das bieten wir:
- Unbefristete Festanstellung.
- Attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Flache Hierarchien, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege.
- Aufstiegsmöglichkeiten mit fachlicher und/oder disziplinarischer Verantwortung.
- Persönliche Einarbeitung und Betreuung.
- Möglichkeit, teilweise mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten.
- Die Chance, Verantwortung mit dem nötigen Handlungsspielraum zu übernehmen.
- Ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios.
- Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit.
Junior Softwareentwickler Backend (m/w/d) Arbeitgeber: it-motive AG
Die it-motive AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Duisburg eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Vergütungsmodell bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, wie der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie von zusätzlichen Vorteilen wie einer kostenlosen Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Fahrradleasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Softwareentwickler Backend (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei it-motive AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Softwareentwickler Backend (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei it-motive AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Softwareentwickler Backend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei it-motive AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei it-motive AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
