Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen und unterstütze Kunden im digitalen Wandel.
- Unternehmen: IT Next Gen GmbH – ein modernes, kollegiales Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit neuester Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Erfahrung im Support, Teamplayer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Fachinformatiker (m/w/d)
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Als Experten für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen im Bereich der Technologiebranche sind wir führend in dem, was wir tun.
Unsere Mission?
Wir beschleunigen den digitalen Wandel für unsere Kunden und stärken ihre Innovationskraft.
Und wie erreichen wir das?
Ganz einfach!
Mit umfassendem IT-Service für unsere Kunden.
Sie fühlen sich in der IT-Branche zuhause und arbeiten gerne in einem kleinen und modernen Team.
Sie sind verantwortlich für den IT-Support, sowohl remote als auch telefonisch und vor Ort.
Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Beseitigung von Störungen.
Zusätzlich kümmern Sie sich um die Benutzerverwaltung.
Das beinhaltet das Erstellen von Profilen für Benutzer und Benutzerinnen sowie Gruppen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Betreuung von mobilen Endgeräten.
Sie sorgen für die betriebsbereite Übergabe, führen Imaging durch, konfigurieren Geräte, installieren Software und kümmern sich um die Wartung.
Vor Ort sind Sie die Ansprechperson für alle Fragen rund um den digitalen Arbeitsplatz.
Das umfasst PCs, Notebooks, Drucker, Smartphones, Teams‑Telefonie und andere Peripheriesysteme.
Sie halten dabei die Service Level Agreements (SLAs) ein.
- Ihre Aufgaben im Detail
- Bearbeitung von Störungen: Sie erhalten vorqualifizierte Störungen über unser Ticketsystem und arbeiten bei Bedarf mit dem First‑Level‑Support zusammen.
- Benutzerprofile im Active Directory: Sie verwalten Benutzerprofile für neue und bestehende Mitarbeitende.
- Regelaufträge: Auf- und Abbau von Hardware, Arbeitsplatzumzüge und die Einweisung neuer Anwenderinnen und Anwender in ihren digitalen Arbeitsplatz.
- Hardware‑Rollouts: Sie planen, organisieren und setzen Hardware‑Rollouts um.
- Veränderungen vor Ort: Bei größeren Veränderungen unterstützen Sie unsere Kundenvertreter.
- Inventarisierung der Hardware: Sie sind für die Verwaltung der Hardware im Asset‑System verantwortlich.
- Benutzerverwaltung: Erstellen von Profilen für Benutzer, Benutzerinnen und Gruppen.
- Zusammenarbeit im First‑Level‑Support: Bearbeitung vorqualifizierter Störungen im Ticketsystem.
- Unterstützung bei größeren Veränderungen: Planung, Organisation und Umsetzung von Hardware/Software‑Rollouts vor Ort.
- Inventarisierung und Verwaltung: Zuständig für die Hardware im Asset‑System.
- IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Umfeld – Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit IT‑Affinität und Erfahrung im Support sind herzlich willkommen.
- Sicherer Umgang mit Notebooks, PCs, Smartphones und Peripheriegeräten.
- Vertrautheit mit den aktuellen Windows‑ und MS‑Office‑Versionen.
- Grundkenntnisse in der Netzwerktechnik sind wünschenswert.
- Selbstständige, strukturierte und kunden‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude an Teamarbeit, Offenheit für Feedback und Wertschätzung des direkten Kundenkontakts.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau bevorzugt; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- UNSER ANGEBOT
- Well
Pass: Weil die Gesundheit für uns an erster Stelle steht.
- Einen modernen Arbeitsplatz in einer kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre.
- Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Regelmäßige Team‑Events, weil die Freude und Kollegialität neben der Arbeit nicht zu kurz kommen dürfen.
- Die Möglichkeit der regelmäßigen Weiterbildung mit bedarfsorientierten Schulungen.
- Beste Espresso‑ und Cappuccino‑Erfahrung dank italienischer Siebträgermaschinen.
- Kostenloser Parkplatz.
- Unternehmensdarstellung: IT Next Gen Gmb H
- Gründung 2021
- Betriebsgröße 8
- Hauptsitz Rosenheim, Oberbayern
- Vorteile für Mitarbeitende
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
Fachinformatiker (m/w/d) Arbeitgeber: IT Next Gen GmbH
Die IT Next Gen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in einer kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch bedarfsorientierte Schulungen. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen pro Jahr und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung in Rosenheim, Oberbayern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachinformatiker (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IT Next Gen GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie IT Next Gen GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IT Next Gen GmbH und die ausgeschriebene Position Fachinformatiker (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Next Gen GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IT Next Gen GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
