Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen und unterstütze Kunden im digitalen Wandel.
- Unternehmen: IT Next Gen GmbH – ein modernes, kollegiales Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit neuester Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Erfahrung im Support, Teamplayer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Fachinformatiker (m/w/d)
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Als Experten für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen im Bereich der Technologiebranche sind wir führend in dem, was wir tun.
Unsere Mission?
Wir beschleunigen den digitalen Wandel für unsere Kunden und stärken ihre Innovationskraft.
Und wie erreichen wir das?
Ganz einfach!
Mit umfassendem IT-Service für unsere Kunden.
Sie fühlen sich in der IT-Branche zuhause und arbeiten gerne in einem kleinen und modernen Team.
Sie sind verantwortlich für den IT-Support, sowohl remote als auch telefonisch und vor Ort.
Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Beseitigung von Störungen.
Zusätzlich kümmern Sie sich um die Benutzerverwaltung.
Das beinhaltet das Erstellen von Profilen für Benutzer und Benutzerinnen sowie Gruppen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Betreuung von mobilen Endgeräten.
Sie sorgen für die betriebsbereite Übergabe, führen Imaging durch, konfigurieren Geräte, installieren Software und kümmern sich um die Wartung.
Vor Ort sind Sie die Ansprechperson für alle Fragen rund um den digitalen Arbeitsplatz.
Das umfasst PCs, Notebooks, Drucker, Smartphones, Teams‑Telefonie und andere Peripheriesysteme.
Sie halten dabei die Service Level Agreements (SLAs) ein.
- Ihre Aufgaben im Detail
- Bearbeitung von Störungen: Sie erhalten vorqualifizierte Störungen über unser Ticketsystem und arbeiten bei Bedarf mit dem First‑Level‑Support zusammen.
- Benutzerprofile im Active Directory: Sie verwalten Benutzerprofile für neue und bestehende Mitarbeitende.
- Regelaufträge: Auf- und Abbau von Hardware, Arbeitsplatzumzüge und die Einweisung neuer Anwenderinnen und Anwender in ihren digitalen Arbeitsplatz.
- Hardware‑Rollouts: Sie planen, organisieren und setzen Hardware‑Rollouts um.
- Veränderungen vor Ort: Bei größeren Veränderungen unterstützen Sie unsere Kundenvertreter.
- Inventarisierung der Hardware: Sie sind für die Verwaltung der Hardware im Asset‑System verantwortlich.
- Benutzerverwaltung: Erstellen von Profilen für Benutzer, Benutzerinnen und Gruppen.
- Zusammenarbeit im First‑Level‑Support: Bearbeitung vorqualifizierter Störungen im Ticketsystem.
- Unterstützung bei größeren Veränderungen: Planung, Organisation und Umsetzung von Hardware/Software‑Rollouts vor Ort.
- Inventarisierung und Verwaltung: Zuständig für die Hardware im Asset‑System.
- IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Umfeld – Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit IT‑Affinität und Erfahrung im Support sind herzlich willkommen.
- Sicherer Umgang mit Notebooks, PCs, Smartphones und Peripheriegeräten.
- Vertrautheit mit den aktuellen Windows‑ und MS‑Office‑Versionen.
- Grundkenntnisse in der Netzwerktechnik sind wünschenswert.
- Selbstständige, strukturierte und kunden‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude an Teamarbeit, Offenheit für Feedback und Wertschätzung des direkten Kundenkontakts.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau bevorzugt; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- UNSER ANGEBOT
- Well
Pass: Weil die Gesundheit für uns an erster Stelle steht.
- Einen modernen Arbeitsplatz in einer kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre.
- Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Regelmäßige Team‑Events, weil die Freude und Kollegialität neben der Arbeit nicht zu kurz kommen dürfen.
- Die Möglichkeit der regelmäßigen Weiterbildung mit bedarfsorientierten Schulungen.
- Beste Espresso‑ und Cappuccino‑Erfahrung dank italienischer Siebträgermaschinen.
- Kostenloser Parkplatz.
- Unternehmensdarstellung: IT Next Gen Gmb H
- Gründung 2021
- Betriebsgröße 8
- Hauptsitz Rosenheim, Oberbayern
- Vorteile für Mitarbeitende
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
Fachinformatiker (m/w/d) Arbeitgeber: IT Next Gen GmbH
Die IT Next Gen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in einer kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch bedarfsorientierte Schulungen. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen pro Jahr und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung in Rosenheim, Oberbayern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachinformatiker (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IT Next Gen GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fachinformatiker (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IT Next Gen GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IT Next Gen GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Next Gen GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
