Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute customer rollouts and manage migrations in the DTM service.
- Arbeitgeber: Join IT.Niedersachsen, ensuring digital access for public administration and citizens.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and 30 vacation days per year.
- Warum dieser Job: Make a real impact on society while growing in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in IT or relevant experience; strong problem-solving skills required.
- Andere Informationen: Applications from women and diverse backgrounds are especially encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als: IT-Fachkraft (m|w|d) für Migrationen in den DTM-Service Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg und Osnabrück I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 TV-L I Kennziffer: 03041/51b.12 Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. ## Ihre Aufgaben – Planung und Durchführung von Rollouts beim Kunden einschl. des Betriebsübergangs. – Aktive Begleitung von Kundentests. – Durchführung von Migrationen von Dienststellen in den DTM-Service als Projekt- oder Vorhabenleitung. – Definition von Anforderungen innerhalb und außerhalb des Fachgebietes, sowie Erstellen von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Einhaltung der Dimensionen Zeit, Kosten und Leistung. ## Ihr Profil – Sie verfügen über eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder andere IT-nahe Disziplinen, oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit – Des Weiteren erwarten wir umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in dem Erkennen und – Beheben von Fehlern im Bereich des Desktopmanagements. Besonders sollte die Fähigkeit vorhanden sein, Fehler bzw. technische Mängel strukturiert lösen zu können. – Wünschenswert sind folgende Fähigkeiten und Erfahrungen: – Gute IT Kenntnisse im Bereich File-/Printservice; Email-Service, Active Directory, Firewall; Netzwerke, Client-Softwarearchitektur und Client-Hardware – Fundierte Kenntnisse der Desktopmanagement-Architektur – Grundlegende Kenntnisse in der Migration von Fachanwendungen-/ Verfahren zur zielgerichteten Beratung von Dienststellen – Kenntnisse der IT-Sicherheit, des Datenschutzes und der Informationssicherheit im Desktopmanagement – Kenntnisse des Projektmanagements, der Projektmanagements, sowie in der technischen Projektarbeit – Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen, vor dem Hintergrund der Verantwortung für das Projektbudget, der Beauftragung von notwendigen Beschaffungen im Projekt und für die versierte Erstellung von Kalkulationen und Betriebskostenplanungen – Persönliche Voraussetzungen: – Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise – hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit ## Ihre Perspektiven – Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient. – Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern. – Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt. – Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen. – Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht. – Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen (hier in Form der praktischen Erfahrung praktische Erfahrungen in dem Erkennen und Beheben von Fehlern im Bereich des Desktopmanagements. Besonders sollte die Fähigkeit vorhanden sein, Fehler bzw. technische Mängel strukturiert lösen zu können) ab. – Eine Sonderzahlung zum Jahresende. – 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. – Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist. – Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen. ## Rahmenbedingungen Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. IT.Niedersachsen strebt ein Erhöhen des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Grundsätzlich ist die Stelle auch teilzeitgeeignet. Die Details richten sich nach den Gegebenheiten im Fachgebiet. Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) müssen wir Sie über das Verarbeiten der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten informieren. Bitte beachten Sie daher den Hinweis zum Datenschutz auf unserer Homepage. ## Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Auf dem schnellsten Wege bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsmodul oder per E-Mail an Bitte fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) bei. Alternativ können Sie uns gern Ihre Bewerbung postalisch an IT.Niedersachsen, Fachgebiet 21, Göttinger Chaussee 259, 30459 Hannover senden. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/51b.12 an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 10. März 2025. Wie es mit Ihrer Bewerbung weitergeht, lesen Sie auf unserer Website unter dem Menüpunkt Karriere. ## Ihre Ansprechpersonen Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Knaak, Telefon (0511) 120-1888 . Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen gern Frau Tretter, Telefon (0511) 120-27583, zur Verfügung. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bestätigen bitte in Ihrem Anschreiben, dass Sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte inklusive Kontaktdaten ihrer Personalstelle einverstanden sind. Sie haben sich postalisch beworben und möchten Ihre eingereichten Unterlagen gerne zurückerhalten? Dann geben Sie uns bitte Bescheid.Jetzt online bewerben ## Informationen Dienststellen: – IT.Niedersachsen (IT.N) 30459 Hannover – IT.Niedersachsen (IT.N) 38122 Braunschweig – IT.Niedersachsen (IT.N) 21339 Lüneburg – IT.Niedersachsen (IT.N) 26129 Oldenburg – IT.Niedersachsen (IT.N) 31582 Nienburg – IT.Niedersachsen (IT.N) 27432 Bremervörde – IT.Niedersachsen (IT.N) 49084 Osnabrück – IT.Niedersachsen (IT.N) 37083 Göttingen – IT.Niedersachsen (IT.N) 31137 Hildesheim Einstellungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Meldeaktenzeichen: 03041/51b.12 Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 10, E 11 Bewerbungsschluss: 10.03.2025 Stellenumfang: 1 Plätze: 1 Befristung: unbefristet Stellennummer 107540
IT-Fachkraft (m/w/d) für Migrationen in den DTM-Service - ['Vollzeit', 'Teilzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: IT.Niedersachsen
Kontaktperson:
IT.Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Fachkraft (m/w/d) für Migrationen in den DTM-Service - ['Vollzeit', 'Teilzeit', 'Homeoffice']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der öffentlichen Verwaltung oder im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Desktopmanagement und Migrationen. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du Fehler im Desktopmanagement identifizieren und lösen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen. Das ist besonders wichtig für die Arbeit in einem unterstützenden Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Fachkraft (m/w/d) für Migrationen in den DTM-Service - ['Vollzeit', 'Teilzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und prägnanten Einleitung, in der du deine Motivation für die Stelle als IT-Fachkraft darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich Desktopmanagement und Migrationen. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Bereichen wie IT-Sicherheit, Projektmanagement und Desktopmanagement klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Kennziffer angeben: Vergiss nicht, die Kennziffer 03041/51b.12 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Dies ist wichtig, damit deine Bewerbung korrekt zugeordnet werden kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT.Niedersachsen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Desktopmanagement, Migrationen und Projektmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Erkennen und Beheben von Fehlern im IT-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du strukturiert an Probleme herangehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen und Lösungen zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Migrationsprozess.