Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Low-Code-Anwendungen und optimiere digitale Verwaltungsprozesse.
- Arbeitgeber: IT.Niedersachsen – gestalte die digitale Zukunft des Landes mit uns.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung bei und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante IT-Erfahrung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei: Low-Code Berater/-innen / Entwickler/-innen [m|w|d] Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg und Osnabrück unbefristet I Vollzeit I EG 11/10 I Kennziffer: 03041/0.189-199
Willkommen bei IT.Niedersachsen – gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft!
Über uns – Lernen Sie uns kennen
Wir von IT.Niedersachsen verbinden das Land und seine Leute. Wir sorgen dafür, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Gleichzeitig schaffen wir die Grundlage dafür, dass Bürgerinnen und Bürger alle Ämter, Behörden und Ministerien künftig online erreichen können. Dafür suchen wir Sie: Menschen, die mehr als nur einen Job wollen – eine Aufgabe, die Sinn stiftet. Egal ob Coder, Admin, Projektleitung oder Kommunikationsprofi – bei uns gestalten Sie die Zukunft des Landes und werden Teil eines Teams, das zusammenhält. Das im Aufbau befindliche Low-Code-Kompetenzteam unterstützt Fachbereiche der Landesverwaltung in der Umsetzung von optimierten, digitalen und automatisierten Verwaltungsprozessen. Gestalten Sie dieses Team aktiv mit!
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von Low-Code-Anwendungen auf marktüblichen Low-Code und Automatisierungsplattformen.
- Analyse und Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse sowie Übersetzung in digitale Workflows.
- Implementierung und Integration der Anwendungen in bestehende Systemlandschaften und Schnittstellen.
- Beratung der Fachbereiche zu Low-Code-Lösungen, Prozessoptimierung und technischen Umsetzungsmöglichkeiten.
- Wartung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung bestehender Low-Code-Applikationen.
- Mitgestaltung in einem neu entstehenden Low-Code-Kompetenzteam, das Fachbereiche unterstützt, berät und befähigt.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung (z.B. Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, Software- oder Information-Engineering) oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.
- Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind besondere praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung und der Umsetzung und dem Einsatz von Prozessautomatisierungen erforderlich. Dazu zählt auch die Erfahrung mit Datenbanken (z. B. SQL), API-Integration, Low-Code-Frameworks und Best Practices.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative setzen wir voraus.
Unsere Benefits – Ihre Vorteile bei uns
- Ein Job mit Sinn: Sie bringen das Land voran und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
- Sicherheit, auf die Sie zählen können: Bei uns profitieren Sie von allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle geben Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen.
- Ein Team, auf das Verlass ist: Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Wertschätzung.
- Ein verlässliches Gehalt: Sie verdienen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- Zusätzliche Anerkennung: Sie erhalten eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende.
- Mehr Zeit für sich: Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
- Vorsorge mit Zukunft: Unsere Zusatzversorgung ist vergleichbar mit Betriebsrenten in der Privatwirtschaft.
- Weiterkommen leicht gemacht: Mit individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen.
Wichtige Hinweise – Gut zu wissen
- Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab.
- Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Wir möchten den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen erhöhen und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
- Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
- Für diese Tätigkeit ist eine Sicherheitsüberprüfung nach den Regelungen des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes erforderlich.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind bei uns selbstverständlich – sprechen Sie uns an.
- Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift zu beherrschen.
So läuft Ihre Bewerbung ab – Wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich über den Link „Jetzt online bewerben“, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@it.niedersachsen.de oder postalisch: IT.Niedersachsen Göttinger Chaussee 259 30459 Hannover. Bitte fügen Sie folgende Dokumente bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Arbeits- und Abschlusszeugnisse
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/0.198-199 an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 24. Mai 2026.
Ihre Ansprechpersonen
Fachliche Fragen: Herr Waltemathe, Telefon (0511) 120-3878
Allgemeine Auskünfte: Herr Hang, Telefon (0511) 120-27140
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind.
Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu.
Informationen Dienststellen:
- IT.Niedersachsen (IT.N) 30459 Hannover
- IT.Niedersachsen (IT.N) 38122 Braunschweig
- IT.Niedersachsen (IT.N) 21339 Lüneburg
- IT.Niedersachsen (IT.N) 26129 Oldenburg
- IT.Niedersachsen (IT.N) 31582 Nienburg
- IT.Niedersachsen (IT.N) 27432 Bremervörde
- IT.Niedersachsen (IT.N) 49084 Osnabrück
- IT.Niedersachsen (IT.N) 37083 Göttingen
- IT.Niedersachsen (IT.N) 31137 Hildesheim
- IT.Niedersachsen (IT.N) 26721 Emden
Einstellungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Meldeaktenzeichen: 03041/0.198-199
Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 10, E 11
Bewerbungsschluss: 24.05.2026
Stellenumfang: 1 Plätze: 2
Befristung: unbefristet
Low-Code Berater/-in / Entwickler/-in (m/w/d) Arbeitgeber: IT.Niedersachsen
Kontaktperson:
IT.Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Low-Code Berater/-in / Entwickler/-in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für Low-Code-Lösungen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie man Prozesse optimieren kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Enthusiasmus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Low-Code Berater/-in / Entwickler/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Low-Code Berater/-in oder Entwickler/-in rüberbringen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, deine Arbeits- und Abschlusszeugnisse beizufügen. Diese Dokumente geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick auf 'Jetzt online bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT.Niedersachsen vorbereitest
✨Verstehe die Low-Code-Welt
Mach dich mit den gängigen Low-Code-Plattformen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese in die Tat umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie du dabei Low-Code-Lösungen eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Low-Code-Team erwartet, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.