(Senior) IoT Spezialist (alle Geschlechter)

Aufgaben Diese Aufgaben erwarten dich bei uns… Als (Senior) IoT Spezialist übernimmst du die technische Verantwortung für komplexe, unternehmensweite IoT- und Big-Data-Lösungen. Du gestaltest die Architektur, leitest die Implementierung und optimierst skalierbare Datenplattformen – von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb. Du führst End-to-End-Projekte im IoT-Umfeld und verantwortest sowohl die technische Umsetzung als auch die Qualitätssicherung. Du planst, konzipierst und implementierst IoT- und Data-Analytics-Lösungen für unsere Kunden in Produktion, Energie, Infrastruktur und Smart-City-Anwendungen. Neben der Führung und dem Coaching von internen Teams unterstützt du Kunden bei der Implementierung und Weiterentwicklung von IoT-Plattformen. Als Hauptansprechpartner für Kunden begleitest du komplexe Integrationen und stellst den langfristigen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Lösungen sicher. Du entwickelst und optimierst Datenvisualisierungen und Dashboards auf höchstem Niveau und übernimmst die Verantwortung für Skalierbarkeit und Performance. Du packst aktiv mit an und entwickelst Lösungen selbst, wenn es die Situation erfordert.

Qualifikation Diese Kenntnisse und Interessen bringst du mit… Mehrjährige, fundierte Erfahrung in IoT, Data Engineering und Big-Data-Analytics, idealerweise mit leitender Verantwortung in Projekten. Tiefgehende Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien: Angular.js, React.js, Node.js, HTML, CSS, JavaScript. Umfangreiche Erfahrung mit IoT-Plattformen wie ThingsBoard, EMQX, HiveMQ oder vergleichbaren Lösungen. Sehr gute Kenntnisse in Datenbanken und Streaming-Technologien: PostgreSQL, Cassandra, InfluxDB, Apache Kafka, Redpanda, Trino. Expertise in Cloud-Services, REST-APIs und der Integration heterogener IoT-Systeme. Profunde Erfahrung in Datenvisualisierung, BI-Tools und der Entwicklung komplexer Dashboards und Reporting-Lösungen. Umfangreiche Erfahrung mit IoT-Protokollen: LoRaWAN, OPC-UA, MQTT und Industrial IoT Use-Cases. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der technischen Kundenberatung auf Senior-Level. Idealerweise Erfahrung in der strategischen Beratung, Architekturentscheidungen und technischen Leitung von Projekten. Hands-on-Mentalität: Du scheust dich nicht davor, selbst zu entwickeln und Lösungen aktiv umzusetzen, wenn es erforderlich ist.

Benefits Wir bieten dir… Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel während deiner Gleitzeit wählen. Du gestaltest dir deinen perfekten Arbeitsraum selbst – ob bis zu 100% remote, Hybrid oder ganz im Büro. Hardwareauswahl zwischen Apple, Lenovo und Surface Geräten sowie Betriebssystemauswahl zwischen Windows und MacOS. Unbefristeter Arbeitsvertrag. 30 Tage Urlaub. Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/Mentor an Deine Seite. Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte und Bike Leasing mit einer Firmenbeteiligung von 50%. Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum. Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team. Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes. Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen.

Wer ist it-novum? it-novum ist das im deutschsprachigen Markt führende IT-Beratungsunternehmen für Business Open Source. Als Konzerntochter der Allgeier SE betreuen wir seit knapp 20 Jahren von unserem Hauptsitz in Fulda und unserer Niederlassung in Wien aus vorwiegend große Mittelstandskunden sowie Großunternehmen im deutschsprachigen Raum. Wir leben das "Offene Tür"-Prinzip und die direkte Feedbackkultur. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Uns ist die Förderung deines Talents wichtig: wir geben dir Freiraum, um dein Potential, deine Interessen und persönlichen Stärken zu entfalten.

Ansprechpartnerin: Ramona Owczarek - HR Referentin Recruiting und Administration