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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative UAV-Lösungen mit ROS2 in Python und teste sie in Gazebo.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das an der Spitze der UAV-Technologie steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Team-Mittagessen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in spannenden Forschungsprojekten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ROS2-Entwicklung mit C++ und Python sowie Kenntnisse in UAV-Technologie erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und wachse gemeinsam mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Softwareentwickler*in mit Schwerpunkt ROS 2 arbeitest du bei uns an innovativen UAV-Lösungen, die sowohl in Kundenprojekten als auch in spannenden Forschungsprojekten zum Einsatz kommen. Dein Tag startet mit einem kurzen Daily Stand-Up zur Abstimmung im Team. Danach entwickelst du einen ROS2-Node weiter – in Python – und testest ihn direkt in unserer Gazebo-Simulation. Nach dem gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kollegen bereitest du die Docker-Container für den nächsten Live-Test vor. Diese werden von dir auf unsere echten UAVs deployed – hands-on inklusive. Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgabenlisten ab: Du gestaltest aktiv mit. Besonders in unseren Forschungsprojekten hast du viel Freiraum, um eigene Ideen und neue Lösungsansätze einzubringen und gemeinsam im Team zu realisieren.
So überzeugst du uns:
- Du hast (mehrjährige) Erfahrung in der ros2-Entwicklung mit C++ und mit Python.
- Du konntest bereits Erfahrungen mit Simulations-Tools (idealerweise Gazebo) sammeln, um deinen Code zu testen.
- Du kennst dich grundlegende mit dem Technologie-Stack eines UAVs aus und kannst mit dem PX4 Flight Controller interagieren.
- Die Arbeit mit Docker-Containern ist dir nicht fremd und du bist in der Lage diese im Rahmen deiner Entwicklung zielgerichtete einzusetzen.
- Idealerweise kennst du dich mit dem physikalischen Verhalten von fliegenden UAVs aus und bringst Basis Know-how der eingesetzten Elektronik mit.
- Du brennst darauf, zusammen mit einem motivierten Team zu wachsen und immer besser zu werden.
- Du hast eine gute Portion technische Neugier und dich begeistern neue Technologien.
- Dank Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein erreichst du selbstorganisierte angestrebte Lösungen unkompliziert und pragmatisch.
- Die Kommunikation in Deutsch und Englisch stellt dich vor keine Herausforderung und du tauscht dich gerne mit deinen Kollegen aus.
(Senior) Software Engineer - ROS2 (w/m/d) Arbeitgeber: it-objects
Kontaktperson:
it-objects HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Engineer - ROS2 (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der UAV- oder Softwareentwicklungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities und Foren, die sich mit ROS2, UAVs oder Softwareentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Projekte oder Ideen, an denen du gearbeitet hast, auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich UAVs und ROS2 vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und ihre Herausforderungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Engineer - ROS2 (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere in Bezug auf ROS2, C++, Python und UAV-Technologien. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der ROS2-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in Simulations-Tools wie Gazebo. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative UAV-Lösungen und deine technische Neugier darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei it-objects vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ROS2-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu C++ und Python vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Programmiersprachen demonstrieren.
✨Verstehe die UAV-Technologie
Informiere dich über den Technologie-Stack von UAVs und den PX4 Flight Controller. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die physikalischen Eigenschaften von fliegenden UAVs hast und wie diese in der Softwareentwicklung berücksichtigt werden.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Simulations-Tools
Da Gazebo ein wichtiges Tool in dieser Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du es in der Vergangenheit verwendet hast, um deinen Code zu testen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Neugier
Betone deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten und neue Ideen einzubringen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur ihre Aufgaben abarbeiten, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Projekts beitragen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast.
